Los andaluces trabajan en todo 2010 más de 4,3 millones de horas extraordinarias, un 5,5% menos que en 2009

Andalucía sigue encontrándose entre las comunidades con menos horas no trabajadas por vacaciones o por causas ocasionales

Los trabajadores andaluces realizaron en el conjunto del año 2010 un total de 4.360.500 horas extraordinarias, lo que supone un descenso del 5,5 por ciento en relación con 2009, según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración.

Según estos datos, a los que tuvo acceso Europa Press, Andalucía se mantiene como la tercera comunidad por número de horas extraordinarias realizadas, superada por Cataluña, con más de 10,4 millones de horas, y Madrid, con 7,59 millones de horas extraordinarias realizadas en 2010, y por delante de Comunidad Valenciana, con 4,35 millones de horas extraordinarias llevadas a cabo.

En cuanto a las horas no trabajadas, Andalucía registró 56,9 horas no trabajadas por empleado durante el cuarto trimestre de 2010, frente a las 56,8 horas no trabajadas en el cuarto trimestre de 2009. Además, es, junto a Canarias (56,3), Comunidad Valenciana (56,8) y Extremadura (55,6 horas) la comunidad con menos horas no trabajadas de todo el país.

Asimismo, es una de las comunidades con menos horas no trabajadas por vacaciones y días festivos, con 42,1 horas no trabajadas por empleado durante el cuarto trimestre del año, lo que supone un incremento en relación con el último trimestre de 2009, cuando se registraron 40,5 horas no trabajadas por vacaciones y festivos. Sólo tiene menos horas de vacaciones las comunidades de Canarias (41,6), Comunidad Valenciana (41) y Extremadura (41,9 horas).

Causas ocasionales

En cuanto a las causas ocasionales que provocaron la existencia de horas no trabajadas, éstas se mantuvieron en unas 14,7 horas no trabajadas por empleado por esas razones en el cuarto trimestre de 2010, mientras que en el cuarto trimestre de 2009 ascendieron a 16,3 horas por trabajador.

En esas horas no trabajadas por causas ocasionales se incluyen desde incapacidad temporal, maternidad, permisos, expedientes de regulación de empleo, conflictividad laboral, absentismo no justificado, formación o actividades de representación sindical, entre otros motivos.

En este aspecto, también Andalucía es una de las comunidades cuyos trabajadores tuvieron menos horas no trabajadas por esos motivos. De esta forma, sólo Baleares, con 14,5 horas, Canarias (14,7) y Extremadura (13,7 horas) contaron con menos horas libres laborables por causas ocasionales que Andalucía.

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