El Ayuntamiento de Logroño contratará a partir de mayo a un total de 30 personas a través del Programa de Primer Empleo, que se desarrolla de manera conjunta con el Servicio Riojano de Empleo (SRE). La concejala de Empleo, Beatriz Arráiz, ha presentado este lunes esta iniciativa, que se concretará en un total de siete proyectos.

Según ha explicado la edil, este programa "se lleva adelante desde hace bastante tiempo, sin interrupciones". Las contrataciones se harán por un plazo máximo de 6 meses, en proyectos que, en todos los casos "son de interés general".

Así, hay proyectos relacionados con la prevención y concienciación de violencia de género; la atención personalizada a personas dependientes; y las actuaciones para la mejora energética y la reducción de la facturación de energía eléctrica.

También se desarrollarán proyectos para el control y seguimiento de sistemas de electrobombeo y saneamiento para su optimización; el apoyo al Plan Logroño 2020; la gestión de materiales del almacén del Parque de Servicios; y la digitalización del patrimonio documental logroñés de los siglos XII al XVIII.

En general, los participantes tendrán que se solicitantes de empleo y estar inscritos en el SRE. Preferentemente, será su primer empleo, "pero, dadas las circunstancias del mercado laboral, también se podrá contratar a personas que lleven en paro 6 meses".

El SRE hace una primera selección de personal, "entre 2 y 3 candidatos para cada puesto", y es, finalmente, el Ayuntamiento quien decide sobre la contratación. Entre los puestos requeridos, administrativos "y otros con más cualificación, como ingenieros técnicos, sociólogos, economistas o delineantes".

Arráiz ha explicado que este plan se lleva a cabo a raíz de la aportación por parte estatal a la Comunidad, de una partida de 18 millones de euros para políticas activas de empleo. De lo destinado a este programa, un 90 por ciento lo aporta el SRE para salarios y Seguridad Social, "con lo que se da el sueldo mínimo".

En esta ocasión, por parte del Ayuntamiento "se ha conseguido mejorar en un 25 por ciento su aportación" para subir sobre todo los salarios, con lo que lo destinado desde el Consistorio será 61.000 euros para sueldos y Seguridad Social, más 3.000 euros para material o viajes incluidos en el desarrollo de los proyectos.

La concejala se ha mostrado "orgullosa" por la evolución positiva en los últimos años "porque en 2009, se contrató a 22 personas, 14 de ellos con financiación directa municipal, porque no se aprobaron los proyectos correspondientes".

En 2010, se contrató a 27 personas "con todos los proyectos aprobados al menos en parte"; y, en esta ocasión, "tenemos todos los proyectos aprobados por completo y con mayor número de trabajadores que podemos contratar, en proyectos de tremendo interés para el municipio".