Los jueces admiten que existe un “margen de discrecionalidad de la administración” para recortar este complemento si cae su productividad. En este caso, la funcionaria de carrera del Cuerpo de Auditoría y Control Externo, con destino en el Departamento Segundo de la Sección de Fiscalización del Tribunal de Cuentas, el complemento de productividad que percibía sufrió un severo descuento, de los 1.313 euros que cobraba a los 737 euros, debido a los 15 días de baja que estuvo en un semestre, más un descuento adicional de 414 euros en concepto de penalización.
  • La sentencia rechaza el recurso de una empleada a la que se le recortó un plus por no atender su trabajo.
  • ​El tribunal deja que la Administración tenga "margen" respecto a estas retribuciones y no marca doctrina.
  • ​Los sindicatos critican que los pluses de productividad se estén aplicando "sin criterios claros"

Página 1 de 3