Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, lleva a cabo una serie de actuaciones específicas para incentivar la contratación, la creación de empleo y el mantenimiento de los puestos de trabajo de las mujeres, con ayudas de más de 25.000 euros para la contratación indefinida de menores de 30 años, desempleadas de larga duración, mayores de 50 años y en situación de riesgo de exclusión social.

La sesión plenaria de este miércoles concluyó con un cruce de reproches entre el Partido Popular y Ciudadanos a cuenta del rechazo de la Junta General a una proposición del PP para modificar la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Administración del Principado de Asturias, con el objetivo de ampliar de 16 a 20 semanas los permisos de maternidad y paternidad de los funcionarios, así como para acabar con la "brecha salarial" de las funcionarias madres.

El secretario General de UGT Asturias, Javier Fernández Lanero, ha indicado que Asturias ha aumentado en el último año un punto porcentual en la brecha salarial entre hombres y mujeres pasando del 29,4 al 30,4% y ha añadido que ese incremento se debe en buena a medida en que apenas se firman el 14% de los planes de igualdad que deberían tener en Asturias las empresas de más de 250 trabajadores.

La brecha salarial de género en las administraciones públicas (AAPP) alcanza el 14% debido a que la mayor parte de las retribuciones variables (gratificaciones extraordinarias, guardias, disponibilidad, trabajo en fin de semana o festivos, horas extraordinarias o/y horarios especiales) son percibidas mayoritariamente por los hombres, según un informe de la Federación de Empleados Públicos de UGT (FeSP-UGT).

Una mujer trabajando en la hostelería.

Hace unas semanas el Grupo de Investigación en Derecho Social de la Universidad de Oviedo (GDS) era reconocido con el IV Premio a la Igualdad 'Alicia Salcedo', que concede el Ilustrísimo Colegio de Abogados de Oviedo, por "su alto grado de compromiso hacia la promoción de la igualdad plena entre mujeres y hombres a través de las labores de docencia e investigación universitarias".

El responsable de Comunicación de Podemos Euskadi, Andeka Larrea, en una rueda de prensa en Bilbao
El secretario de Comunicación de Podemos, Andeka Larrea, ha pedido respeto a ELA ante la decisión del partido morado de no apoyar la huelga general del día 30 convocada en Euskadi y Navarra por los integrantes de la Carta de Derechos Sociales, y ha reclamado que se dé "un poco de tiempo" al nuevo Gobierno central, que pretende "garantizar" las reivindicaciones motivo del paro, como son las de unas pensiones "dignas" y derecho a la vivienda, así como la lucha contra la precariedad y la brecha salarial.

Página 1 de 10