Trabajadoras De Conservas
  • Las mujeres cántabras trabajan 75 días gratis al año, 21 más que la media nacional, según su brecha salarial con los varones, que en la región alcanza el 20,6% menos de remuneración por hora trabajada, la segunda más alta de España después de la de Asturias (20,8), según la Encuesta de Estructura Salarial elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y analizada por UGT.
Mujeres y hombres en una reunión de trabajo.
  • Según denuncia el sindicato UGT, que se basa en datos provisionales de 2015 publicados por el último informe Eurostat, la brecha salarial en España es del 14,9%.
  • El cálculo implica que al final del año, las mujeres con empleo trabajan "gratis" un total de 54 días al año.
  • UGT ha puesto en marcha la campaña 'Yo trabajo gratis', con la que busca llamar la atención sobre la discriminación por razón de sexo.
Una mujer trabajando en una oficina.
  • El país ha subido cinco puntos, hasta el puesto 24, gracias sobre todo a mejoras en empoderamiento político, salud y esperanza de vida.
  • Sin embargo, baja cuatro puestos en el área de legisladoras, altas funcionarias y directivas, y otros cuatro en igualdad de sueldos para un trabajo similar.
  • En todo el mundo la paridad retrocedió en 2017 por primera vez en 10 años.
  • El informe acaba de ser publicado por el Foro Económico Mundial.
Mertxe Leranoz y Ana Ollo.
  • En Navarra, el 79% de los contratos a tiempo parcial pertenecen a mujeres, y cobran por hora un 18% menos que los hombres.
  • Un estudio evidencia la "desigualdad" en el reparto de tareas domésticas y cuidados, en los que ellas invierten 1 hora y 44 minutos más cada día.
  • La situación ha impulsado la iniciativa de crear una nueva Ley Foral e Igualdad.
Palomares (centro, al fondo), durante el I Comité Provincial de UGT
  • El secretario general de UGT-Córdoba, Vicente Palomares, ha desgranado la situación actual de la organización y su representación en los distintos sectores y ha insistido en la "necesidad de seguir luchando para denunciar la precariedad laboral y la actual brecha salarial existente entre hombres y mujeres", que en la provincia de Córdoba se sitúa "en un 22,92 por ciento".
La vicesecretaria del PSOE de Huelva, María Márquez.
  • La vicesecretaria general del PSOE de Huelva y parlamentaria andaluza, María Márquez, junto a la coordinadora provincial del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Eva Salazar, ha lamentado este miércoles 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, "el recorte del 40 por ciento", por parte del Gobierno, en políticas de Igualdad, y ha relacionado la brecha salarial entre hombres y mujeres con la reforma laboral, basándose en un estudio realizado por CCOO.
Trabajadoras Fábrica De Anchoa
  • Las mujeres cobran en España 4.636 euros menos de media al año (28% menos) que los hombres, según el informe 'Brecha salarial y techo de cristal tienen nombre de mujer' elaborado por los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha), elaborado con motivo del Día Internacional del Mujer. Un porcentaje que se eleva al 35,4% en Cantabria, el tercero más alto tras los de Asturias y Madrid, con unas diferencias de nóminas de 37,1% y el 35,8%, respectivamente.
  • La diputada del PSOE en el Congreso de los Diputados Elvira Ramón ha lamentado la brecha salarial "tan marcada" que existe entre hombres y mujeres, por lo que ha exigido al Gobierno del PP la redacción de una ley que garantice "la igualdad transversal" en este ámbito del empleo y "que acabe de una vez por todas con esta injusticia que está haciendo estragos".

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