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El Principado ha llegado a un acuerdo de asociación con Bruselas que impedirá a las operadoras de telefonía españolas cobren tarifas cuando se encuentren en el país. No obstante, tiene que ser ratificado en referéndum. 
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Fachada de la sede de Vodafone en Madrid
La nueva propietaria de la teleco incluye salidas para empleados mayores de 58 años con al menos 10 años de antigüedad y una subida en las indemnizaciones hasta el mínimo para despidos improcedentes.
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Tras rechazar este jueves la propuesta de la dirección de la empresa de telecomunicaciones, en la que reducía en 100 el número de despidos, los representantes de los trabajadores se han vuelto a reunir con Vodafone.
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La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, interviene durante las ‘III Jornadas confederales LGTBI.
Apunta en este caso a Vodafone, camino de ejecutar el quinto ERE desde 2013. A falta de esta nueva ronda de despidos colectivos, la compañía ha rescindido el contrato de 3.200 personas en la última década.
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Fachada de la sede de Vodafone en Madrid
Las nuevas condiciones de la 'teleco' para el expediente de regulación de empleo supondrían 1.098 despidos frente a los 1.198 planteados inicialmente, además de una mejora en la indemnización a los trabajadores.
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El sindicato ha defendido que la presentación de un expediente de regulación de empleo (ERE) para 1.198 personas en la operadora  "supone un incumplimiento de esos compromisos por parte de la empresa". 
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Fachada de la sede de Vodafone en Madrid
El fondo británico Zegona ha presentado esta oferta ante los sindicatos, salvaguardando excepciones en los casos de trabajadores que considere esenciales y despidos forzosos en caso de no cubrirse plazas. 
  • Sumar pide revisar todos los contratos públicos de Vodafone en respuesta al ERE de casi 1.200 empleados
  • Vodafone afronta el ERE con una “actitud máxima de diálogo” para mantener la paz social
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El sindicato asegura que el informe presentado por la consultora CMC no responde a preguntas concretas para justificar las medidas de reducción de plantilla y exige un "análisis serio y profesional".
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La CNMC británica investigará la fusión entre Vodafone y Three en Reino Unido
La formación ha propuesto en la sesión del Congreso examinar todos los contratos que tenga la empresa de telecomunicaciones con la Administración General del Estado a raíz de su proceso de despido colectivo. 
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  • Zegona plantea apenas 24 días por año de indemnización en el ERE de Vodafone España
Fachada de la sede de Vodafone en Madrid
La empresa ha argumentado que este despido colectivo se debe a "razones económicas, productivas y organizativas" ante el "fuerte deterioro financiero y comercial". 
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José Miguel García, CEO de Vodafone en España
El fondo británico aterriza con un recorte de máximos y plantea una estructura mínima ante la presión de la deuda y la necesidad de hacer rentable el negocio. El comité de empresa avisa: "Es una barbaridad".
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  • Avatel alcanza un acuerdo con los sindicatos que cierra 674 empleados afectados por el ERE

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