La CEP amenaza con celebrar su congreso provincial en las puertas de la comisaría en señal de protesta

La Confederación Española de Policía (CEP) de Córdoba amenaza con llevar a cabo en septiembre su II Congreso Provincial Ordinario a las puertas de la jefatura provincial de Doctor Fleming por "el clima de supuestas presiones laborales que sufren los policías ante la caída en picado de la estadística policial, especialmente en el capitulo de actas sancionadoras".

La Confederación Española de Policía (CEP) de Córdoba amenaza con llevar a cabo en septiembre su II Congreso Provincial Ordinario a las puertas de la jefatura provincial de Doctor Fleming por "el clima de supuestas presiones laborales que sufren los policías ante la caída en picado de la estadística policial, especialmente en el capitulo de actas sancionadoras".

En un comunicado, la CEP informó de que renovará a mediados de septiembre y por cuatro años todos sus cuatros ejecutivos para lo que convocará el II Congreso Provincial Ordinario y a lo que están llamados a participar medio centenar de delegados de toda Córdoba y su provincia, que representan a los más de 400 afiliados que conforman el sindicato policial.

La CEP manifiesta que "si no se paraliza la situación de presión laboral denunciada, cambiará los salones de un hotel cordobés donde tiene previsto celebrar el congreso, por la vía pública, ya que el clima laboral está enrarecido en la comisaría provincial y se encuentra a unos niveles preocupantes, especialmente para aquellos policías que realizan servicios operativos en las calles de Córdoba, ante los datos negativos en las estadísticas policiales, que superan el 90 por ciento de bajada en alguna facetas policiales".

Para la CEP, que a trabajadores de la seguridad pública se les amenace supuestamente con "castigos", con ser cambiados de puestos de trabajo, más recortes en sus nóminas, bloqueo de sus aspiraciones de ascenso profesional o incluso expedientes disciplinarios, si no se llevan a cabo la elevación de propuesta de sanción al amparo de la Ley 1/92, conllevará que se radicalice aún más el clima laboral.

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