El coste laboral por trabajador y mes en Navarra en el segundo trimestre de 2013 se sitúa en 2.666,87 euros, 83,63 euros más que la media nacional. La cifra supone un descenso interanual del 0,7 por ciento, mientras que en el conjunto de España el descenso medio es del 0,3 por ciento y el coste laboral es de 2.583,24 euros por trabajador y mes.

Se ha producido un descenso de la tasa interanual en once comunidades, siendo el más acusado el de Extremadura (-5,8%); y un aumento en la seis restantes, con Galicia (2,2%) en primera posición, según ha informado en una nota el Instituto de Estadística de Navarra.

La Comunidad foral se sitúa en el cuarto lugar entre las comunidades autónomas en cuanto al coste laboral por trabajador y mes, después de Madrid (3.020,03 euros), 437 euros por encima de la media nacional, País Vasco (2.957,24 euros) y Cataluña (2.782,28 euros). Extremadura ocupa el último puesto, con 2.133,81 euros por trabajador, un coste inferior en casi 450 euros a la media del país.

Del coste total en Navarra, 1.957,06 euros corresponden a costes salariales y 709,81 euros a otros costes, cifras que suponen una variación interanual del -1,6 por ciento y del 1,9 por ciento, en cada caso, frente a las variaciones del -0,6 por ciento y el 0,4 por ciento, respectivamente, en el total de España.

El coste laboral por hora de trabajo efectiva en Navarra queda en 19,92 euros, con una variación interanual del -5,3 por ciento. Es el cuarto coste más alto de España, detrás de País Vasco (22,58 euros), Madrid (21,45 euros) y Cataluña (20,72 euros). En el conjunto de España dicho coste alcanza los 19,00 euros, con una variación interanual del -2,4 por ciento.

La jornada laboral en Navarra, respecto a las horas pactadas para cada mes por los trabajadores a tiempo completo, con 166,8 horas, registra la segunda cifra más baja de toda España, siendo País Vasco (164,5 horas) la menor.

Del total de horas pactadas en Navarra, 150,7 son horas efectivas y 16,6 horas son no trabajadas. En el conjunto de España la media se sitúa en 168,4 horas pactadas, correspondiendo 152,2 a horas efectivas y 16,8 a horas no trabajadas por diversos motivos (maternidad, permisos remunerados, compensación, conflictividad, etc.).

Por sectores de actividad

El coste laboral total por trabajador y mes en Navarra es de 3.182,02 euros en la Industria (un 4,6% más que en el segundo trimestre de 2012), 3.076,38 euros en la Construcción (un 0,5% menos), y de 2.378,67 euros en los Servicios (un 3,9% inferior al mismo periodo de 2012).

En España, la Industria presenta el coste laboral total medio por trabajador y mes más elevado, con 3.041,06 euros (un 1,8% más que en el segundo trimestre de 2012), la Construcción alcanza los 2.840,08 euros (el 1,8% más) y Servicios se sitúa en los 2.475,84 euros (el 0,8% menos).

El coste salarial por sectores, por trabajador y mes en Navarra, compuesto de salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, todo ello en términos brutos, fue de 2.315,48 euros en la Industria, 2.238,32 euros en la Construcción y de 1.756,87 euros en los Servicios, habiendo registrado unas variaciones sobre el mismo periodo del año anterior del 2,7%, 0,1% y -4,5%, respectivamente.

Los otros costes laborales por trabajador y mes en Navarra por sectores se cifran en 866,24 euros en la Industria, 838,06 euros en la Construcción y de 621,80 euros en los Servicios, que registran unas tasas anuales de 9,8 por ciento, -1,9 por ciento y del -2,4 por ciento, respectivamente. En los otros costes laborales se incluyen las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social (principal componente), las percepciones no salariales y las subvenciones y bonificaciones.