El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número tres de Jaén ha inadmitido a trámite el recurso planteado por la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de la capital jiennense contra el decreto de Alcaldía del pasado 18 de junio que a su vez rechazaba el recurso interpuesto por esta organización contra el expediente de modificación de relación de puestos de trabajo (RPT), valoración y plantilla presupuestaria que afecta a Policía Local y Bomberos.

En un auto consultado por Europa Press y del que se ha hecho eco este viernes el rotativo 'Viva Jaén', el juez de lo contencioso administrativo justifica la decisión de inadmitir a trámite dicho recurso por "inadecuación del procedimiento especial" sobre derechos fundamentales impulsado por UGT, que tiene posibilidad de interponer un recurso de apelación contra este fallo.

De esta manera, el juez entiende que en su recurso, presentado por el sindicato por una supuesta vulneración de derechos fundamentales como consecuencia de la citada modificación de la RPT, que considera "discriminatoria" con el resto de trabajadores municipales, UGT se centra en un derecho constitucional, el de la libertad sindical, que "la Administración local demandada no ha impedido en ningún momento".

Así, el Ayuntamiento "no ha impedido el derecho de los funcionarios ni del personal laboral a sindicarse libremente, ni ha impedido fundar sindicatos, ni afiliarse al de su elección ni a formar los sindicatos, confederaciones o afiliarse a organizaciones sindicales internacionales", y el "incremento de las retribuciones del colectivo de Bomberos y Policía Local, vía complemento específico, no entra dentro del marco del derecho a la libertad sindical", sino que es "un asunto de pura legalidad ordinaria".

Además, el juez resalta que "se ha acreditado que ha existido una mesa de negociación, siendo cuestión distinta el hecho de que no se haya aceptado la propuesta del sindicato accionante", y que ésta es "un lugar de encuentro, de reunión entre la administración y personal funcionario para tratar de materias previstas legalmente, y no tiene por qué finalizar necesariamente en un pacto o acuerdo".

Por todo ello, y al considerar que el procedimiento emprendido por el sindicato es "inadecuado", dado que "se trata de un tema de legalidad ordinaria que no puede ser ventilado a través de esta vía procesal especial, sino a través del cauce ordinario", el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número tres de Jaén ha decidido no admitir a trámite el recurso de UGT.

"no entra en el fondo"

Fuentes del sindicato han confirmado a Europa Press que van a recurrir en apelación ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) este auto, que, según han precisado, aún no les ha sido notificado, al tiempo que han remarcado que "no entra en el fondo de la cuestión", toda vez que la causa que ha motivado la inadmisión a trámite ha sido el procedimiento empleado.

Además, han señalado que UGT mantiene abierta otra vía ante el mismo TSJA contra la modificación de la RPT de los Bomberos y la Policía Local de Jaén, si bien han reconocido que ésta tardará más en resolverse, de ahí que paralelamente decidieran elevar el recurso ahora inadmitido ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo alegando vulneración de derechos fundamentales.

El ayuntamiento lo celebra

Por su parte, el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Jaén, a través de su teniente de alcalde y concejal de Personal, Miguel Ángel García Anguita, ha mostrado su satisfacción por esta decisión judicial, que, en su opinión, viene a "dar la razón" al Consistorio, y "ha quedado claro que en ningún momento" el gobierno local del PP "ha vulnerado ningún derecho fundamental de los trabajadores municipales".

En una nota difundida por el Ayuntamiento, García Anguita ha defendido además que la medida rechazada por UGT "soluciona un problema de hace años y consigue no seguir incrementando la deuda con Policía Local y Bomberos, que asciende ya a 2,6 millones de euros", va a permitir "un ahorro para el Ayuntamiento de 416.000 euros al año y garantizará el funcionamiento de ambos servicios municipales".

Según el edil de Personal, lo que ha hecho con dicho acuerdo el gobierno local es "regularizar la situación de Policía Local y Bomberos y garantizar la seguridad de los jiennenses 24 horas al día y 365 días al año".