Trabajadores del sector de la naranja desconvocan la huelga "por el respaldo" de las administraciones

Los trabajadores del sector de la naranja en el ámbito territorial del Bajo Guadalquivir en Córdoba, concretamente en los municipios de Almodóvar del Río, Posadas, Palma del Río y Hornachuelos, además de los sevillanos de Peñaflor y Lora del Río, han desconvocado a primera hora de la mañana de este martes la huelga iniciada el jueves "por el respaldo" de las administraciones tras los encuentros mantenidos este lunes.

Los trabajadores del sector de la naranja en el ámbito territorial del Bajo Guadalquivir en Córdoba, concretamente en los municipios de Almodóvar del Río, Posadas, Palma del Río y Hornachuelos, además de los sevillanos de Peñaflor y Lora del Río, han desconvocado a primera hora de la mañana de este martes la huelga iniciada el jueves "por el respaldo" de las administraciones tras los encuentros mantenidos este lunes.

Así lo han manifestado a Europa Press fuentes del sindicato CTA, que detallan que los piquetes informativos a la hora de comenzar la jornada han tomado la decisión de desconvocar este último día de paro, a la espera de "comprobar ahora si los empresarios cumplen o no" con los convenios, y "si son sancionados por las administraciones en el caso de que no cumplan", como se acordó en los encuentros mantenidos este lunes. En caso contrario, avisan que se convocará de nuevo la huelga.

Más de 4.500 personas se han manifestado este lunes por las calles de la localidad cordobesa de Palma del Río en apoyo a los trabajadores, que han advertido que si la Subdelegación del Gobierno en Córdoba "no cumple" en el plazo que ha dado de un mes irán a la huelga. En concreto, según CTA, se ha ofrecido a los representantes de los empleados "hacer un plan de inspección de trabajo integral, que descubra las presuntas infracciones que pueda haber y que genera la situación actual con el incumplimiento del convenio colectivo".

Igualmente, en el encuentro mantenido este lunes con personal de la Subdelegación del Gobierno, la administración ha valorado "el comportamiento de los piquetes informativos" durante los cinco días de huelga, desde el jueves, aunque los empleados han mostrado su disconformidad con "algunas actuaciones de la Guardia Civil".

Además, el subdelegado del Gobierno en Córdoba, Juan José Primo Jurado, se comprometió con los trabajadores a que "dentro de la Ley se cumplan las condiciones de trabajo justas para todos los empleados y correctas para los empresarios", al tiempo que avisa que "si hay algún caso concreto de empresarios de Palma del Río, que han actuado mal", pues "se denunciará y actuará legalmente", pero, como subraya, "no podemos caer en una criminalización de empresarios ni de la ciudadanía".

Acuerdos con la junta

Por otra parte, los representantes sindicales se reunieron con personal de la Delegación de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo en Córdoba, que "se ha comprometido a que la Inspección, que afecta a la parcela de Salud Laboral, actué conjuntamente con los trabajadores para el Servicio Andaluz de Empleo (SAE)", al tiempo que "se creará un censo de los trabajadores agrarios recolectores para que los empresarios se comprometan a contratar a través del SAE", algo que se analizará en una convocatoria del Sercla, según ha informado CTA.

Mientras, en el encuentro con la delegada del Gobierno de la Junta, Isabel Ambrosio, los sindicalistas han valorado que "se ponga a disposición de los empleados los técnicos de la Junta con objeto de hacer un estudio de la canalización del producto", así como "las infraestructuras de la Junta para el desarrollo de los almacenes y la industria agroalimentaria", entre los principales acuerdos.

Cabe destacar que desde CTA se quejan de que "muchos empresarios del sector suplantan la mano de obra local a través de empresas de trabajo temporal y de corredores y manijeros que actúan como empresas de trabajo temporal ilegales, por mano de obra de países extranjeros, creando en los trabajadores lugareños una legión de parados que obligan a trabajar en condiciones de miseria".

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