CC.OO. reconoce que la propuesta de Bridgestone para Puente San Miguel es "un palo más duro de lo que esperábamos"

El secretario general de CC.OO. de Cantabria, Vicente Arce, ha reconocido el expediente de regulación de empleo de extinción que ha presentado Bridgestone y que afecta a 117 trabajadores de la planta de Puente San Miguel es "un palo más duro" de lo que espera el sindicato, que calculaba un centenar de despidos.

El secretario general de CC.OO. de Cantabria, Vicente Arce, ha reconocido el expediente de regulación de empleo de extinción que ha presentado Bridgestone y que afecta a 117 trabajadores de la planta de Puente San Miguel es "un palo más duro" de lo que espera el sindicato, que calculaba un centenar de despidos.

Por eso, Arce ha avanzado que uno de los objetivos del sindicato es "al menos" que la reducción de la plantilla sea inferior a la planteada por la empresa.

A preguntas de la prensa, el sindicalista ha explicado que este miércoles se está celebrando una reunión de la sección sindical de CC.OO. para valorar el planteamiento del fabricante japonés de neumáticos, que ha supuesto "un palo muy grande, más de lo que esperábamos" para la fábrica de Puente San Miguel, ha reiterado.

El mismo martes se constituyó la mesa para el periodo de consultas —el calendario contempla cinco reuniones a partir del día 12— pero todavía los sindicatos no conocen las condiciones de despido que plantea la multinacional, aunque "es posible" que se planteen medidas de movilización conjuntamente con Intercentros de CC.OO.

No obstante, Arce ha apuntado que, dentro de la estrategia de deslocalización de la firma, la fábrica de Puente San Miguel realiza una tarea única, la fabricación de cubiertas para vehículos pesados, que se hacen "exclusivamente" en Cantabria y por tanto, la factoría no compite con otras.

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