El comité de empresa de la sociedad anónima municipal 'Sevilla Global', inmersa en un procedimiento de disolución y liquidación, prepara para el próximo jueves una asamblea general de trabajadores al objeto de debatir el expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo formalizado ya por la directiva, toda vez que los representantes de la plantilla alegan desconocer el plan de recolocación anunciado por el Ayuntamiento hispalense, gobernado por Juan Ignacio Zoido (PP), para ofrecer formación y asesoramiento a los 52 trabajadores afectados.

Fuentes del comité de empresa han informado a Europa Press de que el gerente de 'Sevilla Global', Pedro Maestre, había convocado la mañana de este martes a los representantes de la plantilla para dar cuenta de que el expediente de regulación de empleo había sido ya formalizado ante la Delegación territorial de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo. Maestre, según el comité de empresa, ha entregado todo un dossier que contiene la documentación del expediente de regulación de empleo.

La representación de la plantilla, de momento, prepara una asamblea general de trabajadores para el próximo jueves, señalando que aún no tiene constancia oficial del plan de recolocación anunciado por el Ayuntamiento de Sevilla para asesorar durante nueve meses a los trabajadores de cara a su futuro una vez expulsados de la esfera pública. Este plan, según ha anunciado el concejal delegado de Empleo, Economía, Fiestas Mayores y Turismo del Ayuntamiento de Sevilla, Gregorio Serrano (PP), está valorado en 50.000 euros y será cometido por una empresa "reconocida y especializada".

Todos al paro

Durante la última sesión del consejo de administración de 'Sevilla Global', por cierto, el interventor del Ayuntamiento, José Miguel Braojos, anunciaba que una vez consumado el expediente de regulación de empleo destinado a extinguir todos los puestos de empleo de la empresa, el Consistorio no asumirá a ninguno de los trabajadores, extremo derivado de la tasa cero de reposición de efectivos que pesa sobre el Ayuntamiento y que, de hecho, recoge su propio plan de ajuste. Y es que la disolución de 'Sevilla Global' forma parte del plan de ajuste promovido por el Consistorio para acogerse al real decreto Ley 4/2012, que habilita vías de financiación para que las administraciones salden sus deudas con los proveedores a cambio de sacrificios en materia de gasto corriente e inversiones.

Frente a este expediente de disolución y su correspondiente expediente de regulación de empleo de carácter extintivo, no obstante, 26 de los 52 trabajadores afectados promueven ya acciones judiciales al respecto.

Acciones judiciales en contra

En concreto, una diligencia fechada el 6 de junio por el juzgado de lo Contencioso Administrativo número 12 y recogida por Europa Press, refleja que el acto administrativo objeto de recurso no es otro que el acuerdo plenario que, el 30 de marzo, daba luz verde al plan de ajuste promovido por el Ayuntamiento para acogerse al real decreto Ley 4/2012. Este plan, como se recordará, contemplaba entre otros muchos aspectos la disolución de las sociedades municipales 'Giralda TV' y 'Sevilla Global'.