'Sevilla Global', una sociedad anónima participada en solitario por el Ayuntamiento hispalense y sobre la que pesa un expediente de disolución, ha sumado este jueves un nuevo conflicto a sus espaldas, a cuenta de las elecciones sindicales promovidas para designar a un nuevo comité de empresa. A los miembros de este nuevo comité de empresa corresponderá, por cierto, la negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) anunciado recientemente por el gerente.

La Federación de Servicios Públicos de UGT-Sevilla, según un documento fechado el 2 de mayo, sellado por la empresa el 7 de mayo, y recogido por Europa Press, había anunciado a la dirección de 'Sevilla Global' el inicio de la celebración de elecciones sindicales este jueves 24 de mayo, al objeto de conformar un nuevo comité de empresa en esta sociedad anónima perteneciente al Ayuntamiento. Para ello, el sindicato reclamaba a la empresa que convocase para este jueves a los empleados a los que, según el Estatuto de los Trabajadores, corresponde constituir la mesa electoral.

La constitución de la mesa electoral

No obstante, la dirección de 'Sevilla Global' no ha autorizado este jueves la constitución de esta mesa electoral al entender que la convocatoria cursada por UGT sufre de un "error de forma" por marcar supuestamente plazos ajenos a los estipulados por el propio Estatuto de los Trabajadores. 'Sevilla Global', así, invoca el artículo 67 de dicho texto alegando en un comunicado que "el preaviso de convocatoria de elecciones entró 17 días antes en lugar de los 20 mínimos que marca la Ley, lo que puede suponer la nulidad de todo el proceso". "En un momento en el que la interlocución con los trabajadores es crucial, no podíamos arriesgarnos a mantener un proceso erróneo y que podía ser impugnado en cualquier momento, cuando las negociaciones con los trabajadores estuvieran más avanzadas", señala en su comunicado la dirección de la empresa defendiendo que busca "las máximas garantías a los trabajadores".

No obstante, y según han informado a Europa Press fuentes sindicales, la mesa electoral ha sido finalmente constituida. Y es que, según el sindicato promotor de esta convocatoria de elecciones sindicales, la dirección de 'Sevilla Global' recibió el correspondiente preaviso y "en ningún momento" elevó impugnación alguna o reparo al Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (Cemac). Según la organización sindical, Pedro Maestre, gerente de 'Sevilla Global', habría ordenado no abandonar sus puestos a los tres empleados a los que correspondía constituir la mesa electoral, que finalmente ha sido conformada únicamente a instancias de UGT y gracias a otros tres empleados que se habrían prestado "voluntariamente" para ello.

Inminente impugnación

De cualquier modo, la directiva de 'Sevilla Global' considera inválida la mencionada mesa electoral y ha decidido impugnar su constitución. La empresa, finalmente, defiende que el expediente de regulación de empleo de carácter extintivo anunciado por Maestre "es un imperativo legal en un proceso de disolución que significa la negociación con los trabajadores para intentar conseguir el menor perjuicio posible para todos". Los trabajadores, de su lado, consideran que la citada disolución de la empresa responde a "un mero capricho del interventor municipal" y del Equipo de Gobierno, toda vez que un total de 52 trabajadores están afectados por este conflicto.