CC.OO. y UGT han planteado este jueves al equipo de Gobierno del Ayuntamiento de León, así como a los grupos políticos en él representados, la necesidad de establecer un 'Pacto de ciudad' que permita abordar los "severos" problemas del municipio, mediante la colaboración en actuaciones estratégicas concretas para garantizar los servicios que se prestan a la ciudadanía y salvaguardar el empleo en la medida de lo posible.

Asimismo, han hecho un llamamiento a la Federación de Asociaciones de Vecinos y a otras organizaciones sindicales con representación en el Consistorio de León para sumarse al debate que conduzca al citado pacto general.

El 'Pacto de ciudad', según han explicado los sindicatos, deberá garantizar que los acuerdos que se adopten tengan asegurado su cumplimiento más allá de la presente legislatura, puesto que todos los grupos políticos actualmente representados en el Ayuntamiento han tenido en él responsabilidades de gobierno y ninguno de ellos es ajeno al problema generado.

"No puede construirse ninguna solución sobre la base de la disputa de culpabilidades y sí, en cambio, sobre la comunión de esfuerzos", ha argumentado.

Además, el pacto establecería que el recorte en el empleo municipal, directo o a través de sus satélites, no es la primera ni la principal solución ni el enfoque único sobre el gasto.

En cuanto al tratamiento de los problemas específicos del Ayuntamiento de León, consideran que no puede abordarse sin tener en cuenta el marco territorial de su entorno, lo que obligará en algunos casos a atenderlos en coordinación con los ayuntamientos de San Andrés del Rabanedo y Villaquilambre.

Igualmente, han señalado que la crisis económica del Consistorio no debe contemplarse como una "oportunidad de negocio para terceros", tanto en la contratación de asesorías externas como en el destino final de algunos de sus servicios.

Respecto a la discusión sobre los servicios que se prestan, debe realizarse, en su opinión, según su optimización, de manera que será necesario aclarar previamente la responsabilidad de las distintas administraciones y respetar las demandas ciudadanas.

Retirada de cualquier ere

La negociación del 'Pacto de ciudad' debe conllevar la retirada previa de cualquier Expediente de Regulación de Empleo (ERE), por lo que los secretarios provinciales de CC.OO y UGT, Ignacio Fernández y Arturo Fernández respectivamente, han abogado por la paralización del "despido colectivo" del Ayuntamiento de León como un "gesto de buena voluntad".

Además, han precisado que el proceso para constituir el 'Pacto de ciudad' debe ser "transparente, abierto y participativo" y, en este sentido, han apuntado que la ausencia de compromiso global supondría el fracaso de las medidas que se adoptaran.

Para las organizaciones sindicales, es posible de este modo afrontar la crisis de una forma participativa, con el fin de que los ayuntamientos endeudados no se conviertan en "ciudades al borde del colapso".