El comité de empresa y la Dirección de Yudigar, ubicada en el polígono La Veguilla de Cariñena (Zaragoza) y dedicada a la fabricación de equipamiento comercial, han alcanzado un preacuerdo en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA), a falta de la confirmación de los trabajadores, que supone la readmisión de los diez empleados despedidos y la desconvocatoria de la huelga prevista desde este miércoles hasta el 11 de febrero.

Según ha informado el miembro del consejo de la Federación de Industria de CC.OO. Aragón, José Carlos Alonso, en declaraciones a Europa Press, la plantilla cuenta con 540 empleados y la Dirección había despedido a una decena de trabajadores alegando una bajada en las ventas y motivos económicos.

El preacuerdo contempla la readmisión de los trabajadores y que, si los afectados desean no volver, pueda negociarse el despido de manera individual. Así mismo, si la empresa modifica una semana de las tres que tienen de vacaciones en verano, deberá abonar 120 euros a los trabajadores afectados.

Además, se ha retirado la bolsa de horas (libranza obligatoria en día laboral para recuperar la jornada en fin de semana) a cambio de extender el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) 25 días pero con el compromiso de que la empresa abonará la diferencia económica entre el subsidio por desempleo y su salario real, no perderán vacaciones y cobrarán el cien por cien de la paga extra.

Por último, se contempla una subida salarial del 0,25 por ciento y a final de año se realizará una revisión del IPC, aunque no se aplicará, si bien servirá para subir las tablas salariales de cara a la negociación del próximo año.