El Régimen Especial de empleadas del hogar se incluirá dentro del Régimen General de la Seguridad Social según el Proyecto de Ley de Regulación Laboral, aprobado recientemente, que entrará en vigor el 1 de enero de 2012, por lo que las trabajadoras de este colectivo, más de 22.000 en Castilla y León, comenzarán a cotizar desde la primera hora trabajada.

Este Proyecto se ha aprobado con el fin de resolver "el problema de desprotección laboral" en el que se encuentra este sector, según ha explicado la secretaria regional para la Igualad de UGT, Patricia García.

Según Patricia García, con esta nueva regulación, que sustituye al Real Decreto de 1985, el sector de las empleadas del hogar comenzará a formar parte de los "trabajadores de primera clase", porque parece que son de "segunda clase".

El salario legal de una empleada del hogar es de 641,40 euros mensuales, el mínimo interprofesional, aunque este puede disminuir hasta un 45 por ciento en el caso de prestaciones en especie como alojamiento o manutención de las propias trabajadores, según ha explicado el secretario regional de la Federación de Servicios de UGT, Juan Antonio Bilbao. La base de cotización, ronda los 748 euros, el 6 por ciento de los cuales corren a cargo del trabajador.

La adaptación del Régimen Especial de empleadas del hogar al Régimen General de la Seguridad Social tardará unos 5 años en efectuarse, aunque según Bilbao, todavía quedan cosas por hacer, como "un convenio específico de trabajadores" o "un reconocimiento salarial específico" pues no "pueden seguir sujetos" al salario mínimo interprofesional.

La desinformación de las empleadas de este colectivo se ha hecho evidente tras las consultas realizadas en la sede de UGT, por ello, el sindicato ha decidido organizar una jornada, que tendrá lugar el próximo día 9 en la sede de Valladolid, que está enfocada a la explicación de las mejoras introducidas por este Decreto Ley y a la que se calcula que asistirán más de 150 empleadas del hogar.