Un ingeniero de caminos hablando por teléfono
  • El Gobierno también ha aprobado la correspondencia del título de ingeniero técnico en Informática de Gestión y el de Sistemas con el nivel de grado.
  • El pasado noviembre se promulgó el real decreto que establece los requisitos y el procedimiento para la homologación, equivalencia y convalidación.
  • Ahora el nivel 1 (Técnico Superior) pasa al 5; el 2 (Grado) al 6; el 3 (Máster) al nivel 7; el nivel 4 (Doctor) con el nivel 8.
Empleados en su puesto de trabajo.
  • El gasto en transporte para ir al trabajo supone al menos el 10 % del salario del 11,6 % de los empleados españoles.
  • Los datos publicados señalan que el 35% de los españoles tarda más de una hora en desplazarse.
  • El tiempo del desplazamiento provoca que los trabajadores den importancia a la situación de las compañías a la hora de buscar empleo.
Un directivo trabajando en su oficina
  • Entre las posiciones comerciales más requeridas en las compañías tecnológicas destacan: gestor de grandes cuentas y captador de negocio.
  • El 80,5% de las ofertas laborales del sector destinadas a comerciales son ocupadas por hombres.
  • Un 53% de los comerciales cuentan con experiencia laboral previa en el extranjero: principalmente en América del Sur, Portugal y Reino Unido.
Búsqueda de trabajo
  • En una de cada cinco entrevistas no se planteó firmar un contrato laboral.
  • El 84% de los parados busca un empleo de cualquier tipo.
  • El salario varía en función del nivel de formación: 1.000 euros para aquellos con estudios superiores y 870 para los que tienen estudios medios.
Trabajo en la oficina
  • En concreto, el 50% de las empresas dedicarán presupuestos superiores al 10% al ámbito digital con respecto al año pasado. 
  • El 90% de los encuestados apunta que el móvil será la tendencia clave para este año dentro de la organización.
  • El 53% ve necesario integrar en sus plantillas a analistas de datos.
Trabajadores de una empresa textil en su taller.
  • En el caso de los mayores de 45 años también aumentaron, con un incremento del 17%, superior a la media en la contratación general.
  • Los puestos más habituales en los colectivos de exclusión social son de administrativo, teleoperador u operario de limpieza en el sector terciario.
  • El nivel formativo predominante de estos trabajadores es el de estudios elementales (42%), seguido de un 18% con estudios secundarios.
Un trabajador autónomo en plena labor.
  • El mayor incremento, como cada año, corresponde a los autónomos sin asalariados, que han subido un 2,1%.
  • Los dos colectivos que disminuyeron el año pasado fueron los autónomos que se encuentran en régimen de ayuda familiar y los socios cooperativistas.
  • La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) explicó que la reducción de colaboradores familiares se debe a la aplicación de la tarifa plana.
Un grupo de emprendedores reunidos
  • Es el mayor evento para 'start-ups', pymes, emprendedores y autónomos de nuestro país, que tendrá lugar los días 17 y 18 de febrero de 2015.
  • Entre las novedades figura la sala 'Y a ti, ¿cómo te fue?' donde emprendedores compartirán sus experiencias con el público de manera informal.
  • La zona incluirá espacios de consultoría donde se podrán resolver dudas concretar sobre trámites o financiación.
Imagen de un trabajador joven.
  • Entre el primer y el tercer trimestre las tasas de desempleo han mejorado para quienes cuentan al menos con estudios de educación secundaria.
  • La tasa de paro se mantiene por encima del 24% en todos los grupos educativos, excepto con los que cuentan con estudios universitarios.
  • Un 89% de los ciudadanos considera que los impuestos no se recaudan con justicia.
Fábrica portátil multiusos.
  • Encadena dos trimestres consecutivos de ascensos.
  • El repunte interanual del tercer trimestre se ha moderado en más de tres puntos respecto al segundo.
  • El coste por hora trabajada, eliminando los efectos estacionales y de calendario, presentó en el tercer trimestre un crecimiento interanual del 0,5%.
Trabajadores de una empresa textil en su taller.
  • Según el informe de PricewaterhouseCoopers (PwC), las preferencias laborales vendrán marcadas por las oportunidades de construir una carrera y la formación.
  • Serán independientes, emprendedores y menos fieles a sus empresas.
  • Los trabajadores con un nivel de cualificación medio aumentarán entre 2013 y 2033 un 56,3%, mientras los de alta cualificación subirán un 29,3%.
Un técnico de Mercedes en una cadena de montaje.
  • Estos dos organismos lo aconsejan a los Estados miembros, con el fin de hacer frente al impacto del envejecimiento de la población en el mercado laboral.
  • "La realidad actual es que muchos Estados miembros no pueden cubrir sus necesidades de personal con sus trabajadores autóctonos", dice la UE.
  • Bruselas y la OCDE recomiendan varias opciones para el futuro, como buscar un mejor equilibrio entre los empresarios y los mecanismos de salvaguardia.
running
  • El deporte en la empresa ayuda a mejorar las relaciones sociales de sus empleados y eso se traduce en un mayor rendimiento y más productividad.
  • La actividad física fomenta un estilo de vida saludable entre los trabajadores y contribuye a disminuir el número de bajas laborales.
  • Perseverancia, espíritu del trabajo en equipo y mejora de la competitividad son algunos valores que potencia el deporte en la oficina.
Cola en una oficina de empleo.
  • Juan Ramón Cuadrado, catedrático de Economía, es crítico con algunas reformas emprendidas por el Gobierno de Rajoy.
  • "España debería cambiar su modelo económico, aumentando la competitividad por la vía de la innovación", asegura Cuadrado.
  • El profesor de la Universidad de Alcalá comenta que la universidad carece de incentivos para retener a los mejores alumnos.
Un hombre en silla de ruedas
  • La pensión total del ciudadano afectado es de 1.333 euros y un complemento de gran invalidez de 660 euros.
  • En la resolución, el complemento de gran invalidez está destinado "a que el inválido pueda remunerar al que le atiende".
  • Los magistrados precisan que la cuantía por invalidez no es una pensión que acumule a la anterior, sino un complemento de la misma.

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