Trabajadores mayores de 55 años en una oficina.
  • El Instituto de la Mujer publica los resultados del mayor proyecto europeo de currículum anónimos en la selección laboral.
  • El porcentaje de mujeres finalistas en los procesos de selección subió un 3%, pero el de contratadas solamente un 0,98%.
  • Las responsables del estudio destacan que la herramienta mejora la contratación femenina en empresas masculinizadas.
  • ¿Qué es y qué datos debe incluir un currículum ciego? 

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