Durante los primeros seis meses de vigencia del plan, en una primera fase, la provincia de Sevilla ha conseguido la transformación de 3.226 contratos temporales dentro del plan de choque contra la contratación fraudulenta, tal como informa la Subdelegación del Gobierno en un comunicado.

Además, en relación al plan de choque contra el uso irregular de la contratación a tiempo parcial se ha procedido a incrementar la jornada

en 493 contratos, con el consiguiente efecto directo sobre los derechos de los trabajadores, a efectos de prestaciones futuras, y, a su vez, de la capacidad recaudadora de la Seguridad Social.

El subdelegado del Gobierno en Sevilla, Carlos Toscano Sánchez, ha expresado su satisfacción por los resultados, al tiempo que ha incidido en el compromiso del Gobierno con la calidad del empleo, a través de dos grandes líneas de actuación: la lucha contra la temporalidad fraudulenta de los contratos laborales y su parcialidad abusivas.

Además, el subdelegado ha recordado que la contratación de nuevos inspectores de trabajo supondrán "un apoyo importante" en la lucha contra el fraude en los contratos laborales. En concreto, mediante la Oferta de Empleo Público de 2017 se incorporan 353 nuevos inspectores a las distintas sedes provinciales y, cuando concluya el plan director, la plantilla habrá aumentado un 23 por ciento.

Asimismo, ha incidido en la necesidad de reforzar la garantía de sostenibilidad presente y futura de la Seguridad Social y de las prestaciones sociales.

ACCIONES INMEDIATAS Y A LARGO PLAZO

El Plan Director por un Trabajo Digno, ejecutable en tres anualidades (2018, 2019, 2020) combina actuaciones inmediatas y a largo plazo para mejorar la calidad del empleo. En el ámbito de este plan, desde el pasado mes de agosto se han puesto en marcha dos planes de choque contra el fraude en la contratación temporal y contra los abusos en la contratación a tiempo parcial.

Para detectar posibles irregularidades, en esta primera fase se han enviado a las empresas de la provincia de Sevilla un total de 5.462 cartas, 4.088 relativas a fraude en la contratación y 1.374 relacionadas con la contratación a tiempo parcial. Los sectores en los que se han concentrado los envíos por la existencia de mayores indicios de fraude y de empresas incumplidoras han sido el comercio y la hostelería.

Además, se trata de un plan global, que integra 55 medidas operativas, 20 organizativas y de coordinación institucional entre las distintas Administraciones Públicas y con todos los actores que deben implicarse en la lucha contra la precariedad laboral.

En una segunda fase, ya en marcha, se contemplan actividades inspectoras, por parte de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social, en las empresas que no han regularizado la situación presuntamente fraudulenta tras la recepción de las comunicaciones remitidas por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. De estas inspecciones se derivarán resultados adicionales. Los resultados para una primera evaluación de los resultados obtenidos estarán disponibles en enero.