A través de este programa formativo se pretende que, en el plazo de seis años, todo el personal que trabaja en la Diputación Foral alcance la formación básica y específica necesaria en materia de igualdad de mujeres y hombres para poder desarrollar su actividadprofesional integrando la perspectiva de género.

El plan está estructurado en un conjunto de 20 acciones formativasorganizadas en tres niveles. La metodología de los cursos es activa, y participativa, centrada en el alumnado y orientada a la capacitación para la aplicación de los conocimientos a las situaciones reales.

La participación en el plan es de carácter obligatorio para todo el personal de la Diputación Foral de Álava, aunque su implantación se hará de forma progresiva, de un modo "respetuoso" con la planificación y organización de cada departamento.