Así, Rojas ha realizado estas declaraciones tras reunirse con los trabajadores "afectados por esta situación", quienes, según informa IU en nota de prensa, denuncian "sufrir un trato discriminatorio e injusto por parte de Recursos Humanos del Consistorio, al vulnerarse su derecho a elegir unas plazas que después se ofertarán a los servicios adaptados o al personal de las bolsas resultantes de esta promoción interna".

De esta forma, el portavoz ha criticado la "negativa" del Consistorio a buscar una solución a este "nuevo conflicto", limitándose en la práctica a "recomendar a los afectados que ocupen sus puestos y que demanden en los tribunales, si lo consideran oportuno".

Además, se ha lamentado que "la única salida contemplada por el gobierno del PSOE para abordar un problema con la plantilla vuelva a ser la de la judicialización", convirtiéndose este en "un ejemplo más de la nefasta gestión que Espadas viene haciendo del servicio de Recursos del Humanos en este mandato", marcado por "la incompetencia, el enredo y la chapuza".

A tal efecto, la formación de izquierdas ha instado al Ayuntamiento hispalense a "rectificar y ofertar todas las plazas vacantes, sin restricción alguna, a los trabajadores que aprobaron las pruebas de ayudantes a portero al objeto de que no se lesionen sus derechos a la hora de elegir el puesto donde han de realizar su labor a partir del próximo 1 de septiembre".