El consejero de Empleo, Carlos Fernández Carriedo, ha anunciado este viernes que su departamento destinará a lo largo de este año más de medio millón de euros para financiar al 50 por ciento los costes salariales de los trabajadores en riesgo de exclusión social.

Dicho anuncio ha sido realizado en el Centro de Soluciones Empresariales, en Arroyo de la Encomienda, durante la entrega de los XI Premios al Cooperativismo y la Economía Social de Castilla y León en las categorías de mejor empresa cooperativa, mejor iniciativa cooperativa, mejor empresa con otras formas jurídicas de Economía Social y persona o entidad más relevante por su contribución al desarrollo del Cooperativismo y la Economía Social.

En este sentido, el titular de Empleo ha comprometido nuevas medidas de apoyo a las Empresas de Inserción, puestas en marcha en 2017, para la contratación de técnicos de acompañamiento y la financiación del 50 % de los costes salariales de trabajadores en riesgo de exclusión que alcanzará los 555.000 euros en 2018.

Las Empresas de Inserción forman parte del sector de la Economía Social y tienen como objetivo la integración social y laboral de personas en situación o en riesgo de exclusión social.

Fernández Carriedo ha presidido esta mañana la entrega de los Premios al Cooperativismo y la Economía Social, reconocimiento de carácter honorífico a la gestión de empresas del sector y la labor de personas y entidades.

En la categoría de Mejor Empresa Cooperativa, el premio ha sido para el Consorcio de Promoción del Ovino de Villalpando (Zamora), creado en 2002 y hoy primer productor de leche de ovino de España y de Europa, con más de 700 ganaderos asociados, 18.000 explotaciones, 66 millones de litros de leche recogidos procedentes de 250.000 ovejas y 200.000 lechazos producidos al año, lo que le permite alcanzar una facturación superior a los 70 millones de euros anuales.

Por su parte, Energética Sociedad Cooperativa, ubicada en Valladolid, se ha hecho con el premio a la Mejor Inciativa Cooperativa. Dedicada a la comercialización y producción de energía eléctrica 100 % renovable, en apenas dos años de vida cuenta con más de 850 socios en Castilla y León, gestiona 900 contratos eléctricos y es copropietaria de una central hidroeléctrica.

Su actividad se centra en realizar la comercialización y producción, concienciando sobre el ahorro y la eficiencia energética, con criterios éticos y participativos tanto en la administración económica como en la gestión social y ecológica, con el objetivo de modificar el modelo energético y apostar por un modelo de economía social.

El galardón a la Mejor Empresa con Otras Formas Jurídicas de Economía Social ha recaído en Embico Burgos SL, cuyo promotor es Cáritas Diocesana de Burgos. Es una empresa de inserción laboral que ha permitido su incorporación al mercado de trabajo normalizado a 30 personas en riesgo de exclusión social.

Su apuesta inicial fue el Catering de comidas y lavandería a domicilio para personas dependientes, aunando, por un lado, la creación de empleo y, por otro lado, la respuesta a una necesidad social cada vez más presente que son las ayudas a la dependencia. Actualmente se está impulsando el catering de eventos, llegando a clientes con gran sentido de responsabilidad social que contratan sus servicios.

Apuesta también por la gestión de residuo textil en Burgos, a través de Proyecto ARROPA que promueve la sostenibilidad medio ambiental, al reducir, reutilizar y reciclar. También desarrollan otras actividades como son la limpieza, lavandería y agricultura a pequeña escala.

Por último, el premio a la persona o entidad que se haya distinguido por su contribución al desarrollo del Cooperativismo y la Economía Social ha recaído en el vallisoletano Lorenzo González Torres, que ha desempeñado durante más de 40 años la dirección de Asprona Valladolid y posteriormente la Fundación Personas.

Inició su carrera profesional en la década de los 70 y se jubiló en 2015, dedicando toda su vida a generar proyectos de vida para las personas con discapacidad intelectual. Durante su gestión, y en el ámbito de los Centros Especiales de Empleo, lideró la creación del primer C.E.E en Valladolid, Asprona, en el entorno de la Asociación de Padres y Familiares de Personas con Discapacidad Intelectual de Valladolid. Posteriormente lideró la puesta en marcha y funcionamiento de Grupo Lince S.L.U., mercantil cuyo accionariado era Asprona Valladolid.

EMPRESAS DE INSERCIÓN

Las Empresas de Inserción (EI) son un elemento indispensable dentro del sector de la Economía Social, ya que tienen como objetivo la dignificación de las personas con mayores problemas de integración socio laboral. Previenen por tanto las situaciones de exclusión social y tienen un importante papel en la rehabilitación e inserción de aquellos ciudadanos que han abandonado unos mínimos hábitos laborales y sociales.

Las EI son calificadas e inscritas en el correspondiente registro cuando al menos el 30 % de sus trabajadores son personas en riesgo de exclusión durante los dos primeros años y han de llegar a un mínimo del 50 % de trabajadores en riesgo de exclusión a partir del tercer año desde la calificación de la entidad como Empresa de Inserción.

Castilla y León cuenta con 12 EI que dan empleo a 216 trabajadores, de los cuales 136 están en serio riesgo o en situación de exclusión social y 80 son trabajadores no incluidos en procesos de inserción.