La Policía descarta ampliar plantilla para atender servicios de inmigración porque hay "vacantes"

  • La Dirección General de Policía ha señalado que "no parece necesaria la ampliación del catálogo de puestos de trabajo" para las plantillas de Policía Nacional en Almería dado que en las comisarías de la capital y El Ejido "existen puestos de trabajo vacantes", con lo que para el concurso de méritos de este año se han convocado 14 puestos a los que habrá que sumar "los que se puedan incluir en dichas comisarías en la operación verano y en la Operación Paso del Estrecho".

Así consta en el escrito rubricado por el subdirector general de la Policía, Antonio Rodríguez, a la petición efectuada el pasado mes de abril por cuatro sindicatos policiales para reclamar una mayor dotación en la Comisaría Provincial de Almería y poder hacer frente a los servicios relacionados con la inmigración, ya que, según explicaron, la plantilla estaba "desbordada" dado que la última reforma de puestos de trabajo se realizó en 1989, por lo que "la realidad social es completamente distinta" a la de 2017, año en el que los agentes se han hecho ya cargo de más de 1.600 personas llegadas en patera.

En su respuesta, consultada por Europa Press, desde la Dirección General se apunta a que el porcentaje de ocupación está "próximo a la media nacional actual del 81,89 por ciento". Según los datos aportados desde Interior, la Comisaría de Almería cuenta con 453 agentes, lo que supone un 79,89 por ciento del catálogo; mientras que la de El Ejido mantiene a 143, esto es, el 80,34 por ciento. A esto agentes se suman los 42 de la Unidad Adscrita a la Junta de Andalucía.

No obstante, desde la entidad se ha apuntado que desde la división de personal se tendrá en cuenta las peticiones de los sindicatos policiales ASP, CEP, SPP y UFP, quienes aseguraban que la plantilla no podía "dar una respuesta adecuada y eficaz" a la "verdadera función" que tienen encomendada, que es "la de garantizar la seguridad ciudadana"; para "la convocatoria de vacantes existentes susceptibles de ser cubiertas o incluso para la eventual ampliación de la dotación del catálogo".

Los sindicatos explican en su escrito que hasta el día 26 de abril de este año los policías se han hecho cargo de 1.169 inmigrantes llegados en 42 pateras a Almería mientras que "en la misma fecha del año 2016 se llevaban registradas 13 pateras y 281 inmigrantes", lo que "refleja de forma clara y significativa el aumento que se ha producido" en lo que, a juicio de los sindicatos, se ha convertido en un "hecho constante y cotidiano durante todos los meses del año con independencia de la climatología e incluso del estado del mar".

Ante esta situación, la Comisaría tiene que "dedicar un porcentaje muy elevado de sus recursos para atender este fenómeno" con lo que "las Brigadas de Seguridad Ciudadana, Extranjería y Policía Científica se encuentran desbordadas". En este sentido, apuntan que las once plazas convocadas en el Concurso General de Méritos -en la capital- para el ejercicio en curso son "totalmente insuficientes" para afrontar "las actuales demandas de trabajo".

Los firmantes detallaron que la Brigada de Seguridad Ciudadana tiene que dedicar "un número importante de recursos" a custodiar las "dependencias aisladas" que se encuentran en el Puerto de Almería y en las que se recepcionan a los inmigrantes rescatados, al tiempo que deben ocuparse de traslados a centros hospitalarios para realizar pruebas oseométricas, traslados a juzgados y en ocasiones, de traslados a centros de internamiento de extranjeros (CIE).

Por su parte, según la exposición de los solicitantes, la Policía Científica "no puede hacer frente a la reseña actualizada de los inmigrantes", por lo que las acciones encaminadas para comprobar si anteriormente han sido reseñados "tienen un retraso de tres meses aproximadamente". Mientras, el personal de la Brigada de Extranjería está "dedicado casi íntegramente" a tramitar documentación de la patera con apoyo en estas tareas de la Ucrif.

"A todo esto hay que añadir el hecho de la llegada de pateras en periodos festivos y de fin de semana, que conlleva la necesidad de utilizar personal librante, con las consiguientes compensaciones que se van originando", según añadieron.

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