Según ha informado el Consistorio en un comunicado, el convenio cuenta con un presupuesto de 140.000 euros que se ejecutan con la firma del acuerdo tal y como estaba previsto en el documento presupuestario.

Este programa, que está dirigido a personas en riesgo de exclusión social y con dificultades de inserción laboral, se enmarca dentro de la estrategia de innovación social y empleo desarrollada por el Ayuntamiento de Sevilla desde el inicio del mandato y está incluido como línea estratégicas en el plan director aprobado recientemente por la Junta de Gobierno tras un amplio proceso de participación.

Así, en virtud del convenio entre el Ayuntamiento de Sevilla y la Fundación Acción contra el Hambre se destinan 52.300 euros para el programa Vives Emplea en las Zonas con Necesidades de Transformación Social -Polígono Sur, Polígono Norte, Polígono San Pablo y Amate Tres Barrios- con el objetivo de facilitar el acceso al mundo profesional de personas en riesgo de exclusión socio-laboral a través de la mejora de la empleabilidad y la adquisición de competencias para el empleo y el autoempleo.

Asimismo, el Ayuntamiento de Sevilla y la Fundación Acción contra el Hambre, que trabajan de forma conjunta desde el año 2014 por la promoción de la inserción socio-laboral de las personas desempleadas de las Zonas con Necesidades de Transformación Social de Sevilla a través de distintos programas de empleo y emprendimiento, decidieron poner en marcha la Escuela Social de Hostelería de Torreblanca, con unos resultados hasta ahora de un 85 por ciento de inserción laboral.

Los dos programas que se llevan a cabo por el convenio con Acción contra el Hambre tienen un elevado nivel de inserción y un alcance de personas con posibilidades de inserción laboral efectiva tras los cursos de 113 personas en el caso del Vives Emplea y en torno a 17 personas por cada promoción de 20 en la escuela social de hostelería.

"Estos programas ponen de relieve la importancia de la colaboración de la administración pública con las entidades del tercer sector para poner en marcha programas de empleo en determinadas zonas de la ciudad donde es necesaria una mayor intervención, así como con colectivos que se consideran en riesgo de exclusión social", explica el delegado de Bienestar Social y Empleo, Juan Manuel Flores.

Para el delegado, "este tipo de colaboración programas como el Vives Emplea o la Escuela Social de Hostelería Torreblanca, que tiene un grado de inserción laboral del 85 por ciento, constituyen una importante oportunidad para el fomento y la mejora de la empleabilidad de las personas demandantes de empleo de Sevilla, en particular de las que pertenecen a colectivos con mayor dificultad de inserción laboral y social".