Santisteve sigue confiado en que dirección de AUSZA y trabajadores lleguen a un acuerdo

El alcalde de Zaragoza, Pedro Santisteve, ha indicado que mantiene la esperanza de que la dirección de AUSZA, empresa concesionaria del transporte público, y los trabajadores alcancen un acuerdo.
Santisteve y Rivarés recorren la Feria del Libro
Santisteve y Rivarés recorren la Feria del Libro
EUROPA PRESS
Santisteve y Rivarés recorren la Feria del Libro

El alcalde de Zaragoza, Pedro Santisteve, ha indicado que mantiene la esperanza de que la dirección de AUSZA, empresa concesionaria del transporte público, y los trabajadores alcancen un acuerdo.

Esta madrugada ha terminado una nueva reunión sin resultado positivo. El comité de huelga ha planteado volver a reunirse el lunes día 25 de abril, a las 20.00 horas, después de haber realizado asamblea general entre la plantilla e informarle de la situación en la que se encuentra la negociación del convenio.

"Vamos a ver qué pasa de aquí al lunes. Nosotros estábamos muy confiados en que ayer se llegara a ese preacuerdo, las posiciones estaban muy próximas. Vamos a ver si la responsabilidad prima en estos momentos porque es clave", ha afirmado este sábado el alcalde al inicio de su recorrido por la Feria del Libro.

"Sigo confiado en que se pueda llegar a un acuerdo, porque si antes de estos quince días ya las posiciones estaban muy próximas, en estos quince días, incluso ayer creo que también se llegaron a acercar un poco más las posiciones en materia salarial". Ha agregado que "por responsabilidad las partes deberían ya dar un paso".

Santisteve ha apuntado: "No se cuál ha sido el punto de fricción que ha hecho a que se levantaran las partes, pero esto lo llevan haciendo en otras ocasiones. Tengo esperanzas puestas en la reunión del lunes y en los esfuerzos que se puedan hacer este fin de semana y en que entre un poco de razón y se pueda ya firmar el acuerdo".

El comité de huelga acordó con el Ayuntamiento de la capital suspender a partir del 11 de abril y durante quince días los paros parciales, que se venían realizando desde hacía más de 120 días, con la finalidad de que se continuara la negociación colectiva con la empresa y se llegara a un acuerdo.

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