UGT-A apunta que el agua "debe ser un motor de empleo para Andalucía" y esencial en el cambio de modelo productivo

La secretaria general de UGT-A, Carmen Castilla, ha destacado que "la economía no se reactiva", por lo que el sindicato pide "un cambio de modelo productivo", por lo que considera que "debemos potenciar el trabajo de calidad, y hay que tener en cuenta que el agua y el empleo están unidos, y el agua debe ser un motor de empleo, eso es incuestionable".

La secretaria general de UGT-A, Carmen Castilla, ha destacado que "la economía no se reactiva", por lo que el sindicato pide "un cambio de modelo productivo", por lo que considera que "debemos potenciar el trabajo de calidad, y hay que tener en cuenta que el agua y el empleo están unidos, y el agua debe ser un motor de empleo, eso es incuestionable".

Castilla ha clausurado este miércoles las jornadas organizadas por Fitag UGT-A, llamadas 'El agua, motor de empleo y sostenibilidad social'.

"Más de mil millones de personas tienen un trabajo directamente relacionado con el agua, y cerca de mil millones tienen un impacto moderado con este sector, la pregunta es que, si esto afecta a tanta gente ¿por qué esos trabajadores tienen unas condiciones laborales no seguras? Hay que tener en cuenta de que al año mueren 2,7 millones de trabajadores en el mundo y el 17 por ciento de esa cifra están ocasionadas por infecciones relacionadas con el agua no potable", ha señalado.

Considera que "se debe reflexionar sobre qué hace la comunidad internacional para evitar esto, aunque la ONU haya celebrado el 22 de marzo el Día Mundial del Agua, los planes de actuación están muy bien, pero tiene que haber algún organismo influyente para que eso se cumpla de verdad", ha dicho Castilla.

A su juicio, "es necesario tener en cuenta las conclusiones de algunos estudios científicos. Nos debemos concienciar que no hay ni un país que esté libre de la brecha salarial, con la misma responsabilidad ganamos menos que un hombre. Pues bien, hay estudios científicos que certifican que cuando las mujeres asumen la gestión y planificación en este tipo de empleo relacionados con el sector del agua, se consiguen mejores resultados, es más eficiente".

La dirigente sindical ha recordado que en la comunidad andaluza "tenemos ciclos de sequía y eso hace que sea previsible, debemos potenciar que se haga una mejor gestión de los recursos hídricos. Ya en el Estatuto de Autonomía queda reflejado el derecho de la ciudadanía al agua, se promulgó en 2010 con una ley hecha con fundamento, donde queda perfectamente plasmado", ha concluido.

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