CC.OO ha advertido del riesgo de "más conflictividad" en Correos si no se resuelve "pronto" el "bloqueo" de las negociaciones del convenio y acuerdos colectivos de sus aproximadamente 60.000 trabajadores, unos 600 de ellos en Cantabria.

Así lo ha asegurado el coordinador de CC.OO de Cantabria en Correos, Juan Carlos Aizpurúa, quien ha exigido que se cierre, tras más de dos años de negociación, el convenio colectivo y acuerdo funcionarial para garantizar el "blindaje" de los derechos de los trabajadores ante la "nefasta" nueva Ley Postal, que entró en vigor el pasado uno de enero, y la consecuente liberalización del sector.

Aunque ha destacado que en los últimos meses empresa y sindicatos han acercado sus posiciones, Aizpurúa ha insistido en que "aún quedan por resolver" cuestiones sobre salarios y empleo, los dos "grandes escollos" que ahora mismo están encima de la mesa de negociación.

"Correos ha reconocido la necesidad de pagar atrasos y actualizar salarios, así como de convertir en fijos contratos temporales, pero para poder cerrar el acuerdo debe clarificar antes la cuantía de los incrementos salariales y el número de trabajadores que deben convertirse en fijos", ha subrayado.

En este sentido, el responsable de CC.OO ha asegurado que lo que el sindicato reclama es un incremento salarial "moderado", que "no ponga en peligro" la viabilidad de la empresa, y la conversión en fijos a lo largo de 2011 "de entre 2.000 y 4.000 contratos temporales, de los que unos 65 corresponden a Cantabria", además de reducir así la "elevada" eventualidad del "20 por ciento" que actualmente existe en Correos.

Plan estratégico

Por otro lado, Aizpurúa ha resaltado que el Plan Estratégico que Correos presentó el pasado 25 de enero para garantizar su futuro "ha nacido fuertemente lastrado" por una Ley Postal que "ha recortado" el servicio público prestado a los ciudadanos y que permite el acceso a "muy bajo coste" de los operadores privados a las partes "rentables" del mercado.

En el caso de Cantabria, el coordinador de CC.OO en Correos ha afirmado que las consecuencias de esta ley "ya se han plasmado en la supresión de contratos para el reparto en sábados; el cierre de la oficina de Santillana del Mar; la reducción de horario en oficinas en el turno de tarde, como Santa Cruz de Bezana; y la no aplicación de reformas previstas en locales como en la Oficina Principal y el Pabellón Postal de Santander y las dependencias de Suances, Maliaño, Potes, Castro Urdiales, Noja y Cabezón de la Sal".

A todo ello, Aizpurúa ha añadido que el desarrollo de este plan estratégico también se está viendo obstaculizado por el recorte "brutal" de las inversiones, que han caído un 40 por ciento en los últimos dos años al pasar de 250 a 150 millones de euros, y que a su juicio "resultan imprescindibles para garantizar la modernización y la competitividad de la empresa postal pública en el escenario de total apertura del mercado a la competencia".