El PP pide explicaciones a Boné por el ascenso de algunos trabajadores de SODEMASA

El portavoz de Medio Ambiente del grupo del Partido Popular (PP) en las Cortes de Aragón, Javier Gamón, ha pedido la comparecencia del consejero del ramo, Alfredo Boné, para que explique el ascenso de algunos trabajadores dentro de la empresa pública Sociedad de Desarrollo Medioambiental de Aragón (SODEMASA), dependiente de su Departamento, sin que se haya realizado un proceso de selección.
El diputado del PP, Javier Gamón
El diputado del PP, Javier Gamón
CVC
El diputado del PP, Javier Gamón

El portavoz de Medio Ambiente del grupo del Partido Popular (PP) en las Cortes de Aragón, Javier Gamón, ha pedido la comparecencia del consejero del ramo, Alfredo Boné, para que explique el ascenso de algunos trabajadores dentro de la empresa pública Sociedad de Desarrollo Medioambiental de Aragón (SODEMASA), dependiente de su Departamento, sin que se haya realizado un proceso de selección.

Gamón ha explicado en rueda de prensa que así se pone de manifiesto en una sugerencia realizada por el Justicia de Aragón, Fernando García Vicente, en noviembre de 2010, al Departamento de Medio Ambiente del Gobierno aragonés, después de haber recibido una queja en agosto del año pasado porque varios responsables de área y departamento de SODEMASA "no habían tenido el necesario y obligado proceso de selección".

El diputado ha señalado que estas personas fueron contratadas para unas funciones y, tras su ascenso, están desempeñando otras. Sin embargo, "el convenio colectivo de SODEMASA no recoge ningún apartado relativo a la promoción interna" por lo que "ésta debe respaldarse" en los principios legales vigentes de mérito, capacidad y publicad e igualdad, ha dicho.

Para el diputado del PP, el procedimiento utilizado por SODEMASA para estos ascensos "no es la forma en cómo se debe contratar", algo que no sólo perjudica a quienes no pueden acceder a esos puestos, sino al mismo ascendido porque "si realmente es válido y reúne todos los requisitos", se crea una "sombra de dudas sobre ese nombramiento y su capacidad".

Gamón ha agregado que no sólo los partidos políticos y los representantes de los trabajadores critican la forma de contratar en SODEMASA, sino que lo hace el mismo Justicia de Aragón, en cuya sugerencia pide al Gobierno que SODEMASA "garantice" que la selección del personal no directivo se desarrolla bajo los citados principios y que "los cambios de funciones no impliquen provisión de nuevos puestos sin sujetarse a esos principios".

"muy claro"

Javier Gamón ha remarcado que el régimen de personal es "muy claro" en la ley de la Administración de la Comunidad autónoma, que señala que las empresas de la Comunidad autónoma, como es este caso —con el cien por cien de capital del Gobierno de Aragón—, "se regirán por el derecho laboral", si bien para el nombramiento del personal no directivo la selección "irá precedida de una convocatoria pública y de procesos de selección" basados en los cuatro principios ya señalados.

"Una empresa pública debe ser ejemplo de transparencia y objetividad y SODEMASA es todo lo contrario", ha subrayado Gamón, tras hacer referencia al modo en cómo ésta hace la selección de personal, a través de una empresa externa que propone a una serie de candidatos, de los que se hace la selección tras una entrevista personal efectuada por SODEMASA, un procedimiento "que habría que estudiar detenidamente".

Según Gamón, "nos darían verdaderas sorpresas" conocer que quienes ocupan determinados puestos de SODEMASA son "destacados políticos del Partido Aragonés", hecho del que ha reconocido que no posee información detallada puesto que se ha solicitado al Gobierno la relación de personas contratadas y no se les ha facilitado.

Respecto a la comparecencia reclamada ahora por el PP a Boné, que se celebrará ante la Comisión de Medio Ambiente de las Cortes de Aragón, el político 'popular' ha indicado que su objetivo es que el consejero "explique por qué se hace" la contratación de esta forma "y si está conforme" con ella. Si lo está, el PP adoptará otras iniciativas, ha comentado.

En este sentido, también ha sostenido que otro "problema" del Departamento de Medio Ambiente "es la falta de información" y por eso el Justicia le ha sugerido "que aporten datos suficientes a los representantes de los trabajadores" en materia laboral, según lo previsto en la legislación vigente.

Mostrar comentarios

Códigos Descuento