La consejera andaluza de Salud, María Jesús Montero, ha replicado a los sindicatos Satse y USAE, que han solicitado que los profesionales de enfermería puedan también acogerse a la medida aprobada para los médicos de prolongar su jubilación más allá de los 65 años, que en el sector de la enfermería "no hay en este momento un problema de falta de profesionales en el mercado".

En declaraciones a Europa Press, Montero ha aclarado que en el sector de la enfermería el fenómeno es justo "el contrario", ya que, según ha admitido, "existe un paro importante y por consiguiente una demanda de empleo, lo que condiciona que no sea necesaria la jubilación general para los profesionales de enfermería".

En cuanto al argumento esgrimido por Satse de que en el sector de las matronas existe tradicionalmente una escasez de profesionales para cubrir las necesidades de los centros asistenciales, la titular de Salud ha reconocido que el Plan de Recursos Humanos vigente, que elaboró la Administración sanitaria andaluza en virtud del Estatuto Marco que aprobó en 2003 el Ejecutivo central, "no abundó en el análisis del mercado para este sector concreto de matronas".

No obstante, ha afirmado que "no habría inconveniente en que se pudiera plantear una respuesta similar (ampliar la edad de jubilación), si en este plan de recursos humanos se decide estudiar el caso concreto de las matronas".

Aún así, ha subrayado que el mencionado plan de recursos humanos "no se detuvo en analizar el colectivo de las matronas en particular, sino el de la enfermería en general", del que ha insistido que "no hay en este momento un problema de falta profesionales enfermeros en el mercado, es más lo que existe es un paro importante y por consiguiente una demanda de empleo, que es lo que condiciona que no sea necesaria la jubilación general para los profesionales de enfermería".

Adelantar la edad de jubilación

Respecto a las posturas de Satse y USAE, que tradicionalmente vienen defendiendo la jubilación anticipada antes de los 65 años, Montero ha declarado a Europa Press que esta competencia "no la tiene la comunidad autónoma" y ha recordado que el Estatuto Marco lo que establece es la jubilación a los 65 años, "excepto después de un plan de recursos humanos en aquellos categorías o profesiones que tuvieran algún tipo de dificultad para cubrir sus plazas".

"No está en nuestro ámbito de competencias el poder regular esa cuestión, aunque es evidente que el debate está actualmente en el otro extremo, es decir, el poder prolongar la edad de jubilación, después de la reforma que está planteando en este sentido el Gobierno central", ha concluido.