Los sindicatos CC.OO. y UGT, y la patronal del sector del metal, han llegado a un principio de acuerdo sobre el convenio para la industria siderometalúrgica de la demarcación, después de nueve meses de reuniones en las que se ha llegado incluso a la ruptura de las negociaciones.

Según han informado ambos sindicatos en un comunicado, el principio de acuerdo del convenio, que ampara a unos 16.000 empleados, tendrá una vigencia de cuatro años (2010-2013) y establece unos incrementos salariales de un punto por encima de la suma del IPC real en todos los años de vigencia. También incluye una cláusula de garantía para respetar la mejora acordada en caso de IPC negativos.

También cabe destacar la ampliación y mejoras en el capítulo de permisos retribuidos, así como la regulación de los permisos de paternidad y lactancia, de manera que se facilita una mejor distribución de la jornada y, por tanto, de la conciliación laboral y familiar.

Los sindicatos han valorado positivamente el preacuerdo, conseguido con la mediación de la administración, ya que la patronal ha reconsiderado su posicionamiento y ha retirado las propuestas que los sindicatos consideraban inadmisibles desde un principio.

Los delegados del sector del metal de la provincia de Girona tendrán que ratificar en los próximos días el preacuerdo alcanzado.