El ERE de la base de Morón afecta a 286 trabajadores de un total de 594, según CCOO

El expediente de regulación de empleo (ERE) promovido por la compañía 'Vinnell, Brown & Root LLC' (VBR) sobre los servicios civiles y de mantenimiento de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla), cuyo uso comparten las fuerzas aéreas de Estados Unidos y España, tiene efectos sobre 286 de los 594 miembros de la plantilla, según un comunicado de la sección de CCOO en estas instalaciones militares.

El expediente de regulación de empleo (ERE) promovido por la compañía 'Vinnell, Brown & Root LLC' (VBR) sobre los servicios civiles y de mantenimiento de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla), cuyo uso comparten las fuerzas aéreas de Estados Unidos y España, tiene efectos sobre 286 de los 594 miembros de la plantilla, según un comunicado de la sección de CCOO en estas instalaciones militares.

CCOO ha informado de que tal extremo constituye efectos sobre el 48,15 por ciento de la plantilla, todo ello después de que en la últimas horas la nueva empresa gestora de los servicios civiles de la base entregase su propuesta de ERE al comité de empresa. A las 19,00 horas del jueves, ha sido convocada una manifestación a las puertas del Consulado de Estados Unidos en Sevilla en señal de protesta, siempre según CCOO.

La US Air Force, en ese sentido, habría esgrimido ante el Ministerio de Defensa un "cambio de misión" de la base aérea de Morón de la Frontera a la hora de explicar este expediente de regulación de empleo promovido por 'Vinnell, Brown & Root LLC' como concesionaria de los servicios de mantenimiento y de los aspectos civiles de las instalaciones.

Un portavoz del comité de empresa ha explicado a Europa Press que, según la información recabada por los líderes de los trabajadores, la semana pasada un alto mando de las Fuerzas Aéreas Estadounidenses se entrevistó con los responsables de la Dirección General de Política de Defensa, adscrita al Ministerio de Defensa, a cuenta del anuncio protagonizado por 'Vinnell, Brown & Root LLC' justo después de hacerse con el contrato de explotación de los servicios civiles y de mantenimiento de la base aérea de Morón de la Frontera, cuyo uso comparten la US Air Force y el Ejército del Aire.

Ante la Dirección General de Política de Defensa, según el comité de empresa, este alto mando habría advertido de que las Fuerzas Aéreas Estadounidenses promueven un "cambio de misión" para la base aérea de Morón de la Frontera a cuenta de una "elevada reducción" del número de vuelos asignados por la US Air Force a estas instalaciones.

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Dice ser moriel
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Dice ser moriel, 17.10.2010 - 11.59h

El expediente no tiene sentido ninguno, puesto que todos los meses hay un montante de unas 5000 horas extras entre todos los departamentos de la base, y así lo atestiguan las numerosas denuncias que se producen en inspección de trabajo debido a este motivo.

Otro aspecto que preocupa a los trabajadores de la plantilla de esta contrata, es que aunque se ha presentado un expediente de regulación de empleo, las contrataciones de personal civil norteamericano han aumentado, por lo que se está sustituyendo al personal español, por personal extranjero que ni cotiza a la Seguridad Social, ni pagan ningún tipo de impuestos. Este tipo de personal es por lo tanto más barato que uno español. Por lo que en vez de una regulación de empleo, es una serie de despidos en cubierto aprovechando la excusa de la ERE.

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Dice ser moriel
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Dice ser moriel, 17.10.2010 - 12.49h

Visitar la pagina veras que descarados.
https://www.vbr-turkey-spain.com/index.php?module=spjobview&id=41

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Dice ser uno de la base
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Dice ser uno de la base, 15.12.2010 - 19.42h

ver el articulo
http://www.abcdesevilla.es/20101215/provincia/junta-detecta-hasta-irregularidades-201012142142.html

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