CCOO ha exigido a los empresarios agrícolas el cumplimiento de las normas laborales, tanto en la contratación como en las condiciones laborales y salariales de todas las personas enroladas en las campañas agrarias, con especial atención a las personas inmigrantes, a las que los empleadores deben facilitar el adecuado alojamiento en los casos en que no dispongan de un domicilio al que regresar al concluir su jornada laboral.

El secretario de Migraciones de la Federación Agroalimentaria de CCOO de Castilla-La Mancha, Demetrio Muñoz, y el miembro de la Ejecutiva Regional de esta federación, Vicente Jiménez, han señalado que las campañas desarrolladas hasta el momento se han cumplido con normalidad, salvo la incidencia del asentamiento en la campaña del ajo, ha informado CCOO en nota de prensa.

Asimismo, han pedido que se cumpla el acuerdo firmado por el Gobierno, las organizaciones agrarias, la FEMP y los sindicatos de clase sobre la Ordenación e Integración Sociolaboral de los Flujos Migratorios Laborales en Campañas de Temporada.

CCOO ha iniciado una campaña informativa para recomendar, tanto a trabajadores como empleadores, la utilización del Centro Gestor de Campañas Agrícolas del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha para evitar irregularidades en la contratación de personas inmigrantes; y no usar canales alternativos ni intermediarios, que pueden hacerles incurrir en infracciones y falsas contrataciones.

Reforma laboral

Por otra parte, Muñoz ha acusado al Gobierno central de hacer una reforma laboral "injusta y regresiva" para los trabajadores y trabajadoras e insta a "penalizar a los verdaderos causantes de la crisis, los grupos financieros y los especuladores de la burbuja inmobiliaria".

Para CCOO la reforma laboral que ha planteado el Gobierno supone un recorte "muy importante" de los derechos laborales de los trabajadores y "aumenta la inestabilidad laboral con un modelo de contratación más flexible y a la carta para las empresas".

CCOO denuncia los "efectos perversos que la reforma laboral va a tener en el sector agroalimentario, ya castigado por una fuerte temporalidad", y, además, lamenta que el Gobierno haya perdido la oportunidad de fomentar y desarrollar más la utilización del contrato fijo-discontinuo como un modelo de estabilidad y flexibilidad interna para las empresas del sector agroalimentario de España.

Asimismo, CCOO ha reiterado los "incumplimientos" del Gobierno y la "actitud de obstrucción" de las patronales agrarias en el proceso de integración del REASS que en Castilla-La Mancha afecta a más de 30.000 trabajadores y trabajadoras, cuya pensión media de jubilación sigue siendo 315,2 euros inferior a la pensión media del Régimen General.

La Federación Agroalimentaria de CCOO está visitando las empresas de la región para explicar los motivos y los objetivos de la huelga general del 29 de septiembre y hace un llamamiento a los trabajadores para que secunden masivamente todos los actos de rechazo que se convoquen en contra de la reforma laboral que culminará con la jornada de huelga general del 29-S.