Los jóvenes de la Comunitat optan mayoritariamente por el envío masivo del curriculum a empresas en su incorporación al mercado laboral. No obstante, éste no es el método que más funciona. El más eficaz, según ha constatado un estudio del Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie) y Bancaja es acudir a amigos o familiares.

De hecho, el 44,9% de quienes recurren a allegados logran su primer puesto de trabajo, según el Observatorio de Inserción Laboral de los Jóvenes de este organismo. A continuación aparecen el envío del curriculum a empresas (21,7%), las bolsas de trabajo (7,3%), la solicitud directa (6,9%), el Inem (5,3%) y el Servef (5%).

Curiosamente, en el caso de los varones, los contactos a través de amigos y familiares son bastante más eficaces que para las mujeres, mientras que para ellas funciona mejor el envío del curriculum a las empresas.

Además, en la Comunitat la eficiencia de las oposiciones como método para insertarse en el mercado laboral (20,2%) casi duplica a la de los hombres (11,5%), justo la tendencia contraria de los resultados registrados en el conjunto de España.

En cuanto a los cortes por edades, los contactos funcionan mejor para los veinteañeros que para aquellos que ya han rebasado la treintena, según acredita el informe, cuyos datos fueron publicados el pasado mes de febrero.

Universitarios, a partir de los 27. Los universitarios de la Comunitat trabajan en mayor proporción que jóvenes con otro nivel de estudios a partir de los 27 años, ya que su incorporación está condicionada por el fin de sus estudios.

¿Qué percepción tienen? Los varones y los jóvenes con mayor nivel formativo tienen una percepción más positiva del mercado laboral, lo que determina cuándo deciden lo que van a estudiar o si abandonan el sistema educativo.

A más edad, oposiciones. Los jóvenes de más edad (superior a 30 años) recurren más a las oposiciones como método de búsqueda de empleo estable.

Jóvenes sin experiencia. La falta de experiencia es, según los jóvenes, el aspecto que más dificulta el acceso al empleo.