XEGA pide la apertura del mercado laboral a los transexuales

Las personas transexuales tienen importantes dificultades en su proceso de inserción laboral por la falta de formación, el desconocimiento de herramientas para la búsqueda de empleo, el miedo escénico, o la existencia de estereotipos negativos en el imaginario colectivo sobre las personas transexuales. Además, surge la incongruencia entre el aspecto físico y los datos del DNI, que requieren de dos años de tratamiento para poder ser modificados, y que añade dificultades a la hora de la contratación.

Para solventar estas dificultades, XEGA se ofrece al empresariado que desee información para superar los prejuicios que suponen un impedimento para la contratación de personas transexuales. Igualmente proponen trabajar con este colectivo para superar los problemas derivados de la discriminación a la que está expuesto. Asimismo, la Federación trabaja con los sindicatos UGT y CCOO para dar amparo a transexuales y abordar los casos de discriminación.