Los 121 trabajadores afectados por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la empresa Casinos del Mediterráneo deberán ahora ratificar el preacuerdo conseguido entre la empresa y el comité de empresa, a través de la mediación del director general de Trabajo, Román Ceballos, según informó hoy el Sindicato Independiente (SI).

Ceballos medió ayer entre la dirección y los trabajadores de la empresa para tratar de alcanzar un acuerdo sobre el ERE presentado por la empresa, que plantea la extinción de 120 puestos de trabajo en el casino de la Vila Joiosa (Alicante) y uno más en Valencia.

Según las mismas fuentes, pactaron una indemnización de 45 días por año trabajado, con un tope de 17 mensualidades, y un plus adicional de 100.000 euros a repartir entre los 31 trabajadores de mayor antigüedad en la empresa, topados por las 17 mensualidades.

Asimismo, la empresa ofrecería prejubilaciones para 18 empleados con una dotación de 15.000 euros por trabajadores mayores de 55 años, un plan de recolocaciones por cuenta de la Generalitat y cláusulas de preferente recolocación en el supuesto de nuevas contrataciones en Casinos del Mediterráneo, así como la garantía de no reapertura del centro de la Vila Joiosa con nuevas plantillas ajenas a la actual.

En el supuesto de no ser aceptado este acuerdo, Ceballos tendría que resolver antes del 7 de mayo sobre la base de la aprobación del ERE con el mínimo legal de 20 días por año y tope de 12 meses o, por el contrario, rechazar el expediente.