El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) publicó hoy el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Junta del 13 de abril, por el que se autorizó la fusión de Unicaja y Caja de Jaén, en una nueva caja denominada Monte de Piedad y Caja de Ahorros de Ronda, Cádiz, Almería, Málaga, Antequera y Jaén.

En el acuerdo publicado en BOJA, consultado por Europa Press, se explica todo el proceso seguido para lograr la fusión de ambas entidades, incluido el acuerdo laboral de fusión, donde "las cajas garantizan que cualquier reordenación interna de la plantilla que pudiera derivarse del proceso de fusión se realizará sin la utilización de medidas traumáticas, renunciando expresamente a la adopción de cualquier tipo de medida forzosa".

En materia de retribuciones, se prevé la homologación salarial de los empleados de las plantillas de las dos entidades y, en este sentido, la integración se realizará tomando como referencia la estructura salarial existente en Unicaja, con respeto e integración de los conceptos salariales de carácter consolidado percibidos por todos los empleados de Caja de Jaén en aquellos otros que sean homogéneos u homologables en Unicaja.

En materia de formación, promoción y desarrollo profesional, se acuerda que los sistemas aplicables sean los que se vienen aplicando en Unicaja, que se harán extensivo a todos los empleados procedentes de la Caja de Jaén, mientras que en materia de clasificación de oficinas, jornadas y horarios de trabajo y beneficios sociales, se aplicará el régimen de Unicaja con las modificaciones incorporadas al acuerdo laboral que permitirá seguir aplicando el régimen actualmente existente en Caja de Jaén en determinados supuestos.

Por lo que se refiere a la previsión social complementaria, la adaptación se realizará mediante la extinción de los planes de pensiones de empleados de Unicaja y de Caja de Jaén y la creación, por sustitución de aquéllos, de un nuevo plan de pensiones de empleo, "que recogerá las condiciones del plan de pensiones de empleados de Unicaja, garantizando el respeto de los derechos y prestaciones aplicables a los colectivos procedentes de ambas entidades".

Por lo que se refiere a los derechos y garantías de los impositores, acreedores y demás afectados por la fusión, el acuerdo de la Junta destaca que la salvaguarda de los mismos "queda garantizada de acuerdo con la información económica y financiera justificativa del proyecto de fusión, ya que la entidad resultante será desde su inicio la primera caja de ahorros de Andalucía, por patrimonio neto y por beneficios, y una de las diez mayores cajas de ahorros a nivel nacional".

En este sentido, destacó que la fusión proyectada se justifica, desde la perspectiva económica, en una serie de bases, como es "la solvencia de la nueva entidad, derivada del alto nivel de capitalización y la reducida tasa de morosidad de las dos entidades que se fusionan", algo que "posibilitará a la nueva caja mantener los actuales niveles de calificación crediticia de Unicaja, por lo que su acceso a los mercados mayoristas se mantendrá en unos costes similares a los actuales, presentando en este aspecto cierta ventaja competitiva en relación a otras cajas de ahorros".

Asimismo, destacó que, "a pesar de las dificultades actuales del mercado para la captación de pasivo, ambas entidades presentan holgados ratios de liquidez, lo que permite garantizar a la nueva entidad su capacidad para gestionar el día a día del negocio". Además, por lo que se refiere a la rentabilidad, ambas cajas "se sitúan por encima de la media del sector".

Entre las ventajas que se obtienen de esta fusión, la Junta destacó el "reforzamiento" de la posición competitiva de ambas entidades; "ampliación de la capacidad y calidad" de los servicios financieros; "especialización y fortalecimiento" en determinados segmentos de clientela y tipos de negocios donde la posición de ambas entidades es ventajosa; o "posibilitar el acceso a proyectos y servicios de superior dimensión, escala o complejidad".

Asimismo, entre esas ventajas, el Gobierno andaluz destacó el reafianzamiento de la cooperación con las administraciones y agentes sociales; incremento de la capacidad de gestión mediante la mayor profesionalización y adecuación de los equipos humanos; aumento de la productividad por medio de la racionalización de los procesos; alcanzar una dimensión mayor que refuerce la posición estratégica y de imagen del grupo; ofrecer a los empleados mayores oportunidades profesionales; mayor capacidad para atender proyectos territoriales de interés general para Andalucía; y mayor capacidad económica para financiar actuaciones en materia de obra social".

En este acuerdo, la Junta indicó que, en relación con la continuidad de la obra social de las cajas que participan en la fusión, la obra social de Montes de Piedad y Caja de Ahorros de Ronda, Cádiz, Almería, Málaga, Antequera y Jaén tendrá su domicilio social en Andalucía y se realizará directamente por la propia caja o en colaboración con otras entidades.

A la vez, la obra social propia se realizará directamente a través del consejo de administración e indirectamente mediante fundaciones creadas al efecto por las cajas originarias, como Fundación Unicaja, Fundación Unicaja Ronda y Fundación Social Caja Provincial de Ahorros de Jaén.

En cuanto al Código de Conducta y Responsabilidad Social que se incorpora como documento integrante del proyecto de fusión, corresponderá a la nueva entidad resultante de la fusión, una vez adquiera personalidad jurídica, dotarse del referido código.