Según la CEOE, se trata de un contrato adecuado para los jóvenes menores de 30 años, de carácter temporal (para no más de seis meses), con un sueldo bajo, sin coste por despido ni cotizaciones, y sin derecho a prestaciones por desempleo, recordó el sindicato.

Se trata, en definitiva, de una propuesta "sin derechos para los trabajadores ni obligaciones para los empresarios, que rompe cualquier marco democrático de relaciones laborales".

UGT de La Rioja considera que la propuesta "rayaría, incluso, la ilegalidad, puesto que entraña, además, la ausencia de cotización a la Seguridad Social". Es decir, la patronal sigue empeñada en resolver la crisis a costa de los trabajadores con ofertas que no solo "son un desprecio para los jóvenes, sino que también pretenden evitar el control judicial sobre las acciones de las empresas hacia los trabajadores".

El sindicato considera que esta propuesta destapa la "cara más oculta de la patronal, cuyo objetivo principal es precarizar el trabajo hasta unos limites insospechados en una patronal moderna". Esta patronal "mira a los trabajadores exclusivamente como moneda de cambio y no como el valor más importante en las empresas".

UGT de La Rioja, rechazó "con rotundidad esta propuesta y advierte a la patronal que, de continuar por este camino, se encontrará con una contundente movilización sindical".