Así lo explicó el presidente del sindicato, José Miguel Zorrilla, quien destacó que la carrera profesional, que "ha sido ampliamente solicitada por CSIF", establece cinco niveles en los que, cada seis años, se alcanza uno superior pero que ofrece la posibilidad de reducir el plazo a tres años mediante formación, de manera que el anteproyecto, dijo, "incentiva la formación".

La presentación de este anteproyecto, en la que también estuvieron presentes los tres grupos parlamentarios y a la Federación de Municipios de Cantabria (FMC), tiene por objetivo "enriquecer" el texto con las aportaciones de todos ellos y alcanzar "el máximo consenso posible" antes de su tramitación parlamentaria.

Para Zorrilla, el nuevo texto hará posible la puesta en marcha de aspectos "positivos y anhelados" el desarrollo de la carrera profesional" y desarrolla todo lo recogido en el Estatuto Básico del Empleado Público de forma que se "fijarán las reglas de juego que regirán en el futuro el empleo público en Cantabria", en el que desarrollan su labor alrededor de 23.000 trabajadores.

El presidente del sindicato destacó la importancia de este tipo de normas ya que deben nacer con el "objetivo de durar en el tiempo", con independencia del "color político de cada Ejecutivo", y dar respuesta tanto a las necesidades de la propia Administración, "que ha de convertirse definitivamente en un ente del siglo XXI", como a las del conjunto de ciudadanos a los que presta servicio, concluyó.