El incierto futuro de las pensiones

Jubilados
La edad de jubilación legal en España se sitúa en los 65 años. (EFE)
  • El Gobierno aboga por una reforma del sistema de pensiones que contempla alargar la edad de jubilación hasta los 67 años.
  • Asegura que con el actual las cotizaciones podrían no ser suficientes.
  • Los sindicatos han puesto el grito en el cielo.
  • Las claves de la propuesta, las posturas a favor y en contra y el ejemplo de otros países europeos, en 30 preguntas y respuestas.
  • ENCUESTAS: ¿Ahorras para la jubilación? | ¿Debe retrasarse?

EL SISTEMA ACTUAL

1. ¿A qué edad se sitúa la jubilación legal en España?

A los 65 años, como regla general. El sistema no ha variado desde que se implantó en el año 1911, mediante un Real Decreto que reguló a esta edad el retiro obrero de carácter obligatorio (la jubilación). Esta norma ampliaba el seguro de vejez autorizado por una ley de 1908. En años posteriores se fue desarrollando un sistema de seguridad social que tuvo su mayor exponente en la Ley de Bases de la Seguridad Social de 1963.

2. ¿Hay excepciones?

Sí. Principalmente, tres: la jubilación anticipada, la jubilación parcial y la jubilación flexible

  • La jubilación anticipada se contempla en casos de actividades laborales de naturaleza peligrosa o penosa, o por discapacidad por parte del trabajador. Los trabajadores también pueden retirarse a partir de los 61 años (60 para los que empezaron a cotizar antes de 1967), pero sufriendo una penalización
  • En la jubilación parcial, contemplada desde 1994, una empresa puede retirar parcialmente a un empleado para contratar a otro. La empresa paga una parte del salario, y la Seguridad Social, el resto. En este caso no hay penalización.
  • La jubilación flexible es aquella a la que accede un trabajador que decide compatibilizar la pensión de jubilación con un trabajo a tiempo parcial. Se diferencia de la jubilación parcial en que se accede a ella desde la condición de pensionista.

3. ¿Se puede aplazar la jubilación?

Desde enero de 2008, cualquier trabajor puede aplazar su jubilación a una edad posterior a los 65 años. Los funcionarios públicos encuadrados en el Régimen de Clases Pasivas -docentes universitarios, jueces, fiscales, secretarios judiciales, registradores de la propiedad- ya podían prorrogar su jubilación hasta los 70 años.

4. ¿Hay una edad máxima para jubilarse?

El Estatuto de los Trabajadores la fijó en 1980 en los 69 años, pero el Tribunal Constitucional declaró al año siguiente que era inconstitucional establecer "de forma directa e incondicionada la extinción de la relación laboral" a esa edad.

5. ¿Qué ocurre si un convenio no contempla la jubilación y la empresa rescinde el contrato a los 65 años?

El 99% de los convenios en España incluye la jubilación a los 65 años, pero si no es así, y el empleado quiere seguir trabajando, entonces deberá recibir una indemnización.

6. ¿En qué se basa el sistema público de pensiones?

El sistema de pensiones en España es contributivo, lo que supone que es necesario haber cotizado previamente para tener derecho a una pensión.

7. ¿Cuál es el periodo mínimo de cotización?

Para acceder a la pensión de jubilación es necesario completar un período mínimo de cotización de 15 años. De ellos, al menos dos deben estar comprendidos dentro de los 15 anteriores a la fecha de causar la jubilación. En este caso, al trabajador le queda el 50% de su base reguladora. A partir de este mínimo, por cada dos años cotizados la pensión se incrementa en un 2%.

Para recibir el 100% de la base reguladora hay que cotizar durante 35 años.

8. ¿Quiénes tienen derecho a una pensión contributiva?

Todos aquellos trabajadores que cesen en su actividad laboral y cumplan los siguientes requisitos:

  • Estar afiliados a la Seguridad Social.
  • Haber cumplido la edad mínima de jubilación.
  • Haber cubierto un período mínimo de cotización.

9. ¿Cómo se calcula la cuantía de la pensión?

La pensión por jubilación es vitalicia y su cuantía se determina aplicando a la base reguladora un porcentaje fijado en función del tiempo cotizado por el trabajador. Este cálculo se hace en base al cociente que resulte de dividir por 112 las bases de cotización del interesado durante los 96 meses inmediatamente anteriores a aquel en que se cumpla la edad de jubilación. Las bases correspondientes a los seis años más lejanos se calculan actualizándolas con arreglo a los Índices de Precios al Consumo de cada mes.

10. ¿Qué es el Pacto de Toledo?

Es un documento aprobado por el Congreso en 1995  en el que se establecen las líneas de actuación y de reforma que sería necesario introducir en el sistema de pensiones contributivo con el objetivo de reforzarlo y de garantizar su viabilidad.

LA REFORMA PROPUESTA POR EL GOBIERNO

11. ¿Cuáles son los puntos clave?

12. ¿Cuándo se aprobó?

El documento con la propuesta fue aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 29 de enero.

13. ¿Es definitivo?

No. Según ha insistido el Gobierno, se trata de un documento de principios que servirá de base para un debate posterior con los agentes sociales y en la Comisión del Pacto de Toledo en el Congreso de los Diputados.

14. ¿Cómo justifica el Gobierno el retraso de la edad de jubilación?

El Gobierno cree que el envejecimiento de la población española, así como el retraso en la incorporación de los jóvenes al trabajo, puede poner en peligro en un futuro la viabilidad del actual sistema de pensiones.

Concretamente, el documento señala que "la elevada esperanza de vida de los españoles, y su rápido crecimiento, con especial intensidad en el caso de la esperanza de vida de las personas que cumplen 65 años, hace necesaria una actuación más decidida para garantizar el curso paralelo de los indicadores del sistema, imprescindible para asegurar la evolución acompasada entre ingresos y gastos".

15. ¿Cómo se aplicaría?

La medida empezaría a aplicarse en 2013 y, en principio, no afectaría a los actuales pensionistas. Se iría implantando de forma progresiva hasta 2025: Los que se jubilaran en 2013 tendrían que hacerlo a los 65 años y dos meses; los de 2014, a los 65 y cuatro meses, etc.

16. ¿Cómo se pretende reducir las prejubilaciones?

Eliminando "las formas de uso indebido del despido como forma de acceso a la jubilación", según señala el documento. Además, se ampliaría paulatinamente la edad mínima legal para alcanzar la jubilación, situada actualmente en los 52 años.

17. ¿Se reformaría también el periodo de cálculo de las pensiones?

En principio, no.

18. ¿Qué pasaría con las pensiones de viudedad?

Para su concesión se tendría en cuenta si es compatible con otros ingresos, así como la edad del fallecido. Asimismo, en algunos supuestos (convivencias familiares breves sin descendientes, por ejemplo) la pensión de viudedad dejaría de ser vitalicia y podría sustituirse por una indemnización de pago único o por una pensión temporal.

19. ¿Y con las de orfandad?

La intención del Gobierno es que todos los descendientes se beneficien de igual forma, lo que actualmente no ocurre cuando el fallecido ha formado parte de varias uniones familiares, una realidad cada vez más común debido al mayor número de divorcios y de segundos matrimonios.

20. ¿Se contempla la privatización del sistema?

No. El modelo actual basado en las cotizaciones y el reparto no cambiaría.

21. ¿De quién parte la propuesta?

El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, sostuvo a principios de año que el Gobierno no contemplaba la prolongación de la vida laboral. La reforma propuesta le convertiría, en este sentido, en el perdedor de un debate en el seno del Gobierno cuya ganadora sería la ministra de Economía, Elena Salgado, con el respaldo del presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero.

LAS REACCIONES

22. ¿Cuáles son los argumentos a favor?

El Gobierno y los defensores de la reforma insisten en que con el envejecimiento actual de la población, y si no se incrementan las cotizaciones, el actual superávit de la Seguridad Social irá disminuyendo poco a poco y el sistema podría entrar en déficit para el año 2020, lo que conllevaría una  reducción drástica de las cuantías actuales de las pensiones.

La edad real de jubilación está ahora en los 63 años y 10 mesesPor otra parte, los que abogan por la reforma señalan que es necesario revisar un sistema que fue ideado para carreras laborales que duraban mucho más que ahora (en muchos casos, desde los 17 ó 18 años hasta los 65), ya que la vida laboral media actual, en el caso de los varones, es de unos 39 años.

En este sentido, la actual crisis económica, y la consiguiente pérdida de puestos de trabajo, ha adelantado más aún la edad real de jubilación, que, según el ministro de Trabajo, está ahora en los 63 años y 10 meses.

Por último, destacan que este tipo de medidas ya se han comenzado a poner en marcha en varios países europeos con situaciones demográficas similares a la de España.

23. ¿Cuáles son los argumentos en contra?

Los sindicatos mayoritarios (UGT y CC OO) han calificado la reforma de "innecesaria e irresponsable". Para CC OO, "el sistema actual es sostenible y tiene una situación financiera saneada, y la prueba es que está resistiendo mejor los embates de la crisis que otros aspectos de nuestra economía". Según UGT, "el sistema público de pensiones es barato y solvente" y "todas las predicciones anteriores sobre el futuro del sistema han fallado".

Según los sindicatos el sistema actual es sostenible y tiene una situación financiera saneadaLos sindicatos rechazan el retraso en la edad de jubilación y apuestan por la jubilación flexible, incentivando el retraso voluntario después de los 65 años y compatibilizándolo con el adelanto de esta edad en los términos vigentes actualmente.

La mayoría de los que se oponen a la reforma del Gobierno defiende, en cualquier caso, que la edad de jubilación (y el sistema actual de pensiones en general) es un derecho básico y una conquista social irrenunciable. Algunos señalan que en el supuesto de que que cumpliesen las previsiones más pesimistas, siempre se podría recurrir a los Presupuestos Generales del Estado.

24. ¿Ha habido protestas?

Sí. Convocadas por UGT y CC OO, el pasado martes miles de personas se manifestaron en varias ciudades españolas contra la posible reforma del sistema de pensiones propuesta por el Gobierno.

En Madrid, los organizadores afirmaron que se manifestaron "más de 70.000 personas", aunque un sistema de la agencia Efe contabilizó 15.000. En Barcelona asistieron 50.000 personas, según los sindicatos, y 10.000, de acuerdo con la Policía Local.

LOS DATOS

25. ¿Cómo es la realidad demográfica española?

Según el Instituto Nacional de Estadística, la población mayor de 65 años se duplicará en 40 años y supondrá el 31% del total. Por cada 10 personas en edad de trabajar en 2050 habrá 9 potencialmente inactivas (menores de 16 años o mayores de 65).

26. ¿En qué situación se encuentra la Seguridad Social?

El Gobierno aprobó esta semana una dotación extraordinaria de 1.740 millones de euros al Fondo de Reserva de la Seguridad Social, que supera ya los 62.500 millones de euros. Con esta aportación el volumen del fondo equivale actualmente al 5,95% del PIB.

Las cuentas de la Seguridad Social arrojaron un saldo positivo de 8.501,83 millones de euros en 2009, un 0,81% del PIB, pero a causa de la crisis este superávit se redujo un 41,07% respecto del año anterior (5.926,4 millones menos que en 2008).

Además tiene una deuda aplazada de unos 8.000 millones y la tasa de morosidad en 2009 fue del 1,99%, inferior varios puntos a la de las entidades financieras.

La previsión del Gobierno es que este año el superávit de la Seguridad Social sea del 0,2% del PIB.

27. ¿Cómo es la pensión media de jubilación en España?

La pensión media de jubilación del sistema de la Seguridad Social se situó el pasado 1 de febrero en 877,12 euros, lo que representa un aumento del 3,5% respecto al mismo mes del ejercicio precedente, según el Ministerio de Trabajo.

La pensión media total (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares) ascendió a 774,15 euros al mes, con un aumento interanual del 3,4%.

El número de pensiones contributivas de la Seguridad Social fue de 8.611.931, lo que supone un 1,7% más que en febrero del año pasado.

Según Trabajo, el gasto que supone el pago mensual de todas las pensiones sumó 6.667 millones de euros, el 5,1% más que un año antes.

28. ¿Cuántos españoles ahorran para la jubilación?

A un 80% de los españoles les gustaría ahorrar para la vejez, pero sólo un 21% lo hace, debido que "no existe suficiente cultura de ahorro o jubilación en España", según un estudio de la escuela de negocios Esade.

FUERA DE ESPAÑA

29. ¿Dónde se jubilan más tarde y dónde antes?

Los países con edades de jubilación más altas (por encima de los 65 años) son Noruega y EE UU. Las edades más bajas (por debajo de los 62 en algunos casos) están contempladas en China, Colombia, República Checa, Indonesia, Italia, Rusia y Eslovaquia.

30. ¿Cómo es la jubilación en la UE?

En la Unión Europea la edad media de jubilación se sitúa alrededor de los 65 años. La disminución del número de cotizantes y el aumento de la longevidad han llevado a muchos países a retrasar la edad y a endurecer las condiciones para acceder a una pensión:

  • Francia. Desde 1982, un trabajador puede jubilarse a partir de los 60 años y la empresa puede jubilar a un empleado que haya cumplido 70 años, pero no podrá prescindir de él antes de cumplir los 65 años. Para obtener una pensión completa, será necesario cotizar 41 años a partir de 2012, frente a los 37 años estipulados hasta 1994.
  • Alemania. En marzo de 2007 se aprobó aumentar paulatinamente la edad de jubilación desde los 65 años a los 67 años a partir de 2012. Como excepción se contempla la jubilación a los 65 años para aquellos que han cotizado 45.
  • Italia. Desde 2008 se accedía a la pensión a los 58 años y desde 2009 ha ido aumentando gradualmente con un sistema de cuotas. Se ha propuesto subir la edad mínima de jubilación a los 58 años en 2008, y después hasta 61 años en 2013.
  • Holanda. En marzo de 2009 anunció su intención de elevar la edad de jubilación a partir de 2011 desde los actuales 65 años hasta los 67.
  • Reino Unido. La edad de jubilación está en 60 años para las mujeres y en 65 para los hombres. Se prevé que vaya aumentando gradualmente hasta los 68 años entre 2024 y 2046.
  • Dinamarca. La edad de jubilación subirá a 67 años entre 2024 y 2027.
  • Austria. Se incrementará gradualmente de los 60 años actuales a 65 entre 2024 y 2033.
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Dice ser mucho cuento es lo que hay en este pais
2
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Dice ser mucho cuento es lo que hay en este pais, 27.02.2010 - 13.46h

No se si está probado cientificamente..... sólo se,que en este pais, cobran muchos vagos.

Parados que además trabajan en negro, tullidos que no lo están, divorciadas que ahora cobran de sus parejas que fallecen y ahora les dan pensión...

En este pais, hay más que cobran sin trabajar que los que trabajan. Y no son inmigrantes sólo, son bien españoles.

Se ha creado una generación de vagos, que con el cuento de la crisis, no pegan golpe, ni ganas de hacerlo.

El "trabajo en el paro" es una frase que ya cansa, deberia ser denunciable.

Y pensar de una vez, que España, nunca ha sido un pais rico, que se ha pasado el tiempo de las vacas gordas y se ha vivido muy por encima de las posibilidades.
A ver si aprendemos todos, de no tirar el dinero y de vivir más conforme a lo que ganamos.

No se quejen tanto, que si tan mal se viviera aqui, no vendrian tantas personas de todos los paises, del este, de América, de Africa.. de todos lados, de Inglaterra, de Italia, aqui, se afincan todos y ellos si se espabilan en encontrar trabajo. ¿raro, o es que se conforman trabajando más aunque no ganen para cambiar de coche cada momento, ni para comprar tanto piso de alto standing?

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Alberto3
4
Avatar de Alberto3
Alberto3, 27.02.2010 - 13.49h

    Lo que tienen que hacer es acabar con las prejubilaciones que pagamos entre todos los españoles.
    Jubilar a una persona a los 58, cobra del paro que pagamos todos y luego de la seguridad social.
    Además las prejubilaciones suelen ser siempre en empresas grandes, bancos, etc.
    Ya está bien.

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    Dice ser ecologia
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    Dice ser ecologia, 27.02.2010 - 13.50h

    digais lo que digais, esto no tiene remedio

    si miramos la piramide poblacional en el 2020, habra un pensionista por cada 1,5 activos.

    asi que ...

    o el 1,5 activos, cotizan como 2,3 que es la emdia (mas impuestos), o se va al garete el sistema

    aunque empezaramos a procrear como conejos, no llegaria a haber 2,3 cotizantes por cada pensionista, hasta el 2029

    por tanto, esto no puede ser como se indica en la noticia.

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    ShinnosukeNohara
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    Avatar de ShinnosukeNohara
    ShinnosukeNohara, 27.02.2010 - 13.50h

      ALGUN DIA SIN DUDA NO AHBRA DINERO SUFICIENTE PARA PAGAR JUBILACIONES !!!!!!!!!!!!!

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      Dice ser Satan_Claus
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      Dice ser Satan_Claus, 27.02.2010 - 13.52h

      En la Unión Europea la edad media de jubilación se sitúa alrededor de los 65 años. La disminución del número de cotizantes y el aumento de la longevidad han llevado a muchos países a retrasar la edad y a endurecer las condiciones para acceder a una pensión:







      Pues claro que sí hombre, venderéis el humo que digas, pero los de fuera, al jubilarse, vienen a pegarse la vida padre aquí. Justo lo que nosotros NUNCA podremos hacer con ellos.


      Esa es la única realidad aunque en la redacción lo pintéis de (brote) verde.

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      Dice ser ecologia
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      Dice ser ecologia, 27.02.2010 - 13.52h

      ahh, y si empezaramos a procrear como conejos, aun asi, si no tenemos potcial de creacion de empleo, estariamos en las mismas

      españa un pais, sin recursos energeticos, sin materias primas, sin potencial humano (educacion), sin turismo de calidad, sin agricultura y ganaderia (ya que ha desaparecido), lo veo chungo

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      Garmun
      9
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      Garmun, 27.02.2010 - 13.56h

      Lo que si es cierto es que una cosa o la otra está garantizada.

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      Dice ser san
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      Dice ser san, 27.02.2010 - 14.00h

      http://www.google.com/

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      Dice ser UPyD 2012
      12
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      Dice ser UPyD 2012, 27.02.2010 - 14.00h

      UPyD 2012

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      13 Comentario oculto Leer comentario
      Dice ser Fernando: Un español
      13
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      Dice ser Fernando: Un español, 27.02.2010 - 14.02h

      La jubilación anticipada se contempla en casos de actividades laborales de naturaleza peligrosa o penosa, o por discapacidad por parte del trabajador. Los trabajadores también pueden retirarse a partir de los 61 años (60 para los que empezaron a cotizar antes de 1967), pero sufriendo una penalización
      En la jubilación parcial, contemplada desde 1994, una empresa puede retirar parcialmente a un empleado para contratar a otro. La empresa paga una parte del salario, y la Seguridad Social, el resto. En este caso no hay penalización.
      La jubilación flexible es aquella a la que accede un trabajador que decide compatibilizar la pensión de jubilación con un trabajo a tiempo parcial. Se diferencia de la jubilación parcial en que se accede a ella desde la condición de pensionista.


      Fijaos si seran cinicos, falsos y gentuza que solo nos hablan de las jubilaciones probenientes del estatuto de los trabajadores pero en ningun momento hablan de relaciones laborales especiales reguladas por otros convenios como el de funcionarios publicos, los cuales se pueden jubilar a los 55 con el 100% o los casos de alta dirección los cuales a los 45 o poco mas estan jubilados con pensiones millonarias. En fin.... Zapatero, dijiste que no habia crisis, luego brotes verdes, luego que no ivas a tocar ningun derecho laboral... De momento hay una deuda de 600000 millones, 4 millones de parados y creciendo (4 millones de personas que no tienen derecho al trabajo a pesar de lo que marca la constitucion) y tienes todavia la jeta de seguir mientiendo.... En un pais civilizado y culto te habrian lapidado en la plaza del pueblo.

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