Tiempo parcial
El estudio destaca la gran diferencia entre los contratos a tiempo parcial de hombres y mujeres, con un 6,6% frente a un 30,4% respectivamente. Este desequilibrio explicaría, en parte, la desigualdad salarial y las pensiones inferiores de las mujeres.
No obstante, el informe apunta un dato positivo: la reducción de la brecha entre el empleo masculino y el femenino. En España, en 1998 trabajaban un 11% más de hombres que de mujeres; en 2004, el porcentaje bajó al 7%. En Europa, bajaron del 2,8% (1998) al 1,7% (2004).
En cuanto a la conciliación de la vida familiar y laboral, las mujeres, casi en su totalidad, se encargan de las tareas domésticas, frente al 40% de los hombres.
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