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Los sindicatos anuncian que el Gobierno no congelará los salarios de los funcionarios

Reunión entre el Gobierno y sindicatos
María Teresa Fernández de la Vega (izda) durante la reunión con UGT y CC OO. (EFE)
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  • De la Vega se ha reunido con CC OO, UGT y CSIF para comenzar a negociar el sueldo de los empleados públicos.
  • CC OO y UGT plantean un aumento salarial del 1% anual en 2010, aunque este punto no se ha discutido en el encuentro.
  • Están a favor de una "contención solidaria" en los salarios siempre que se mantenga el poder adquisitivo.
  • Ambos sindicatos han presentado al Ejecutivo un documento conjunto con varias propuestas.

Los sindicatos UGT, CC OO y CSIF anunciaron este jueves tras su reunión con la vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, que el Gobierno se ha comprometido a mantener el poder adquisitivo de los funcionarios y que no tiene intención de congelar los salarios de los empleados públicos.

En la reunión, planteada para comenzar a negociar los salarios de los funcionarios de 2010 a 2012, el Ejecutivo "no ha dicho por dónde pueden ir los tiros", afirmó el dirigente de Servicios Públicos y de la Ciudadanía de UGT, Julio Lacuerda, pero sí ha anunciado que "no tiene la menor intención de que los empleados públicos pierdan poder adquisitivo en los próximos tres períodos presupuestarios".Cada año se establecería una cláusula de revisión salarial

No obstante, Lacuerda indicó que De la Vega sí les reclamó "contención salarial", algo con lo que los sindicatos están de acuerdo, siempre y cuando se mantenga el poder adquisitivo.

Tanto Lacuerda como su homólogo de CC OO, Enrique Fossoul, y el presidente de CSIF, Domingo Fernández, insistieron en que en esta reunión "no se ha discutido" la oferta de los sindicatos en torno a la subida del 1% del salario de los funcionarios para 2010 e incrementos según el Índice de Precios al Consumo (IPC) en los dos años siguientes.

CC OO y UGT han enviado al Gobierno de forma conjunta un documento que plantea un acuerdo de tres años en el que reflejan también que cada año se establecería una cláusula de revisión salarial que "garantice el poder adquisitivo" de los empleados públicos y que se materialice en 2012.

La secretaria de comunicación de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC OO, Mercé Serra, explicó que parece "más importante" poder revisar el conjunto del acuerdo en 2012 que pedir aumentos salariales "exagerados".

Otros aspectos del acuerdo

El Ministerio de Presidencia no entró a valorar este documento antes de la reunión, aunque destacó que el acuerdo debe incluir la retribución de los empleados públicos, la oferta pública de empleo y el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público. La reunión de este jueves marca las "grandes líneas" del proceso

La reunión de este jueves marca, según Serra, las "grandes líneas" del proceso que tiene que desarrollarse posteriormente en otras mesas y cuyo resultado debe servir para preparar el anteproyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado del próximo año.

Además, en el documento de ambos sindicatos queda reflejada la necesidad de planificar el "correcto dimensionamiento" de los recursos humanos para asumir nuevos servicios y prestaciones, mejorar las condiciones de trabajo y la calidad de los servicios, o de crear una negociación específica de la Administración General del Estado.

136 Comentarios
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Dice ser Medias_Verdades
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Dice ser Medias_Verdades, 11.09.2009 - 08.58h

Antes de empezar quiero decir: “SÍ, soy funcionario ¿y qué?”, pero ante todo soy un trabajador como cualquier otro, me ha costado mucho estudio y esfuerzo llegar a ser un simple auxiliar. A aquellos que se quejan de lo “bien” que vivimos les recuerdo que la función pública está abierta a Todos.
Con respecto a esta y otras noticias que se publican me gustaría matizar eso de que a los funcionarios se les subiría un 3%.

1) NUNCA hemos cobrado las dobles pagas completas: hasta hace poco las dobles pagas eran apenas media paga más. Se ha negociado desde hace años ir incrementando el porcentaje “poco a poco” hasta llegar al 100% de las retribuciones, “como cualquier otro trabajador”. Es por eso que se dice que vamos a cobrar un 3% más, porque le están sumando algo a lo que teníamos derecho: el incremento para cobrar la doble paga íntegra.
2) Al final siempre PAGAMOS EL PATO LOS TRABAJADORES Y NO LOS POLÍTICOS. Se nos ha congelado el sueldo dos veces, la última vez lo hizo Rajoy para “ajustar presupuestos” y entrar en la UE.
Hace más de 15 años que la revisión de nuestras retribuciones está siempre por debajo del I.P.C. Por ejemplo, en 2007 fue del 4,2% y nuestra subida del 2%; es decir, 2,2 puntos porcentuales de pérdida. Desde el año 1982 hasta el 2007 tenemos una pérdida acumulada del 42%.
El próximo año, como en los últimos 10, se nos iba a subir un 2% independiente del I.P.C. ¿Qué pasa? que mientras se nos subía por debajo del I.P.C. nadie decía nada y ahora todo el mundo se alarma…

Y mientras los políticos, auténticos responsables de este desaguisado y con sueldazos ¿Qué?...

Ahora ya pueden opinar con un mayor conocimiento de causa, y si siguen pensando igual me parece perfecto, pero lo harán teniendo todos los datos a mano.

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TiGaNa
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TiGaNa, 11.09.2009 - 08.58h

    Soy funcionaria laboral, trabajo para la Agencia Tributaria, soy mileurista y el convenio que tengo en vigor es el del 2005. Lo que significa que no nos suben el sueldo desde hace 4 años, ¿¿como nos van a congelar algo que ya tenemos congelado??
    Al que dice que los funcionarios estan todo el dia tocandose los cojones... que se pase un dia por nuestras oficinas, aqui no solo se trabaja durante la Campaña de Renta, trabajamos todo el año. Nos sale el trabajo por las orejas, vamos. Y lo peor es que manejamos el dinero de los contribuyentes y somos los que menos cobramos!!
    Los que si cobran un paston y se tocan los cojones mucho son los funcionarios locales, los de los ayuntamientos. Si les pagaran lo que al resto... habria menos enchufismo.

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    Dice ser manue
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    Dice ser manue, 11.09.2009 - 09.10h

    La historia no debía estar en congelar o no los sueldos de los funcionarios, sino congelar los sueldos de los funcionarios que cobren (haberlos haylos) más de tanto.

    Pero este gobierno es débil y cobarde y al final se acojona ante los colectivos organizados (sindicatos, empresrios, banqueros, ricos, pp...) y por tanto solo va a sacar dinero de los que compren algo (incluídos los bienes y servicios de primera necesidad) sea mileurista o parado.

    Entiendo que el PP se llame partido popular porque son unos cachondos (dan risa), pero que el otro se llame obrero y socialista no es un chiste, es una marranada.

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    Dice ser ff
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    Dice ser ff, 11.09.2009 - 09.14h

    11.09.2009 - 08.58 h - Dice ser Medias_Verdades - #131

    ¿Temes por tu puesto de empleo si te dijera que el rendimiento del funcionario no llega ni al 75% del rendimiento de un empleado externo?... y ya ni te cuento de un trabajador del sector publico que no está inmerso en el ambiente del funcionario .....

    Si es que no hay mas que hablar, tu mismo empiezas diciendo que eres un trabajador más ... pues ok, aceptaras , que como trabajador que eres puedes ser despedido en cualquier momento por las mismas causas que un trabajador del sector privado no?

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    Dice ser ff
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    Dice ser ff, 11.09.2009 - 09.52h

    11.09.2009 - 08.58 h - TiGaNa - #132

    Ya , pues no se puede generalizar, es cierto, pero la inmensa mayoria no me puedes negar que se arrasca los coj... literalmente ... asi va todo , y solo hay que verlo, muuuchos de mi familia trabajan para la junta de andalucia ... y poco es lo que te pueda contar, desde no ir a trabajar hasta irse 2 horas a desayunar cuando tienen la mesa llena de papeles ... es que ... quien niegue esto ... es vamos ...

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    partigazo
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    Avatar de partigazo
    partigazo, 11.09.2009 - 10.22h

      11.09.2009 - 09.14 h - Dice ser ff - #134

      Respeto tu opinión, pero eso de que el rendimiento no llega al 75% ... depende…
      Como en todas partes hay gente que curra y otros que no, pero tanto en la empresa privada como en la pública… también he estado en la empresa privada y hay mucho empleado caradura.
      Pero también hay gente que trabaja, y no lo digo solo yo, también la compañera 11.09.2009 - 08.58 h - TiGaNa - #132

      ¡Estoy de acuerdo en que el trabajo del funcionario se controle!.
      En el Estatuto Básico del Empleado Público existe algo que se llama "Evaluación del desempeño", en concreto el artículo 20.4 dice:
      “La continuidad en un puesto de trabajo obtenido por concurso quedará vinculada a la evaluación del desempeño de acuerdo con los sistemas de evaluación que cada Administración Pública determine, dándose audiencia al interesado, y por la correspondiente resolución motivada.”

      Por lo que el puesto “determinado” no es para toda la vida, lo que se asegura con eso es que los puestos más dotados estén ocupados por los que más valen.
      Queda pendiente el desarrollo reglamentario, pero eso ya no depende de nosotros sino de los políticos, y seguro que tardan, date cuenta que el Estatuto es de 2007, se nombra en La Constitución y hasta ahora no lo habían hecho…

      En cuanto a que si temo perder el puesto de trabajo… ¿sabes porqué los funcionarios no se les puede echar?, pues precisamente para que los políticos no los puedan manejar a su antojo. Sería muy “peligroso” que se sintieran coaccionados. Muchas de las chorizadas de los políticos no llegan a buen fin porque hay un funcionario que se niega a firmar tal o cual informe.

      Y sigo diciendo lo de siempre “la función pública está abierta a todo el mundo”.

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