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El permiso de paternidad se ampliará de 15 días a 4 semanas a partir del año 2011

Permiso de paternidad
La crisis económica impide que la ampliación del permiso de paternidad se haga efectiva antes. (ARCHIVO)
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  • Este permiso es fruto de un acuerdo entre el PSOE y CiU.
  • Podrá ampliarse en dos días más por cada hijo a partir del segundo.
  • CiU destaca que "la medida no la van a pagar las empresas".
  • ENCUESTA: ¿Debe ampliarse a cuatro semanas el permiso?

La comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados ha aprobado este jueves por unanimidad que el permiso de paternidad por nacimiento, adopción o acogida pase de los 15 días actuales a 4 semanas, ampliables en el supuesto de parto múltiple, a partir del uno de enero de 2011.

La Ley de Igualdad preveía que esta ampliación se hiciera de forma progresiva

Este permiso, fruto de un acuerdo entre los grupos parlamentarios del PSOE y CiU, podrá ampliarse en dos días más por cada hijo a partir del segundo, en los supuestos de partos, adopciones o acogimientos múltiples.

El objetivo de CiU era lograr que el permiso de 4 semanas se hiciera efectivo en el menor tiempo posible, pero como indicó la diputada Merce Pigem en el debate, la situación económica no permite adelantar la fecha del 1 de enero de 2011.

La Ley de Igualdad preveía de hecho que esta ampliación se hiciera de forma progresiva hasta llegar a las cuatro semanas en 2014.

"Lo paga la Seguridad Social"

Aún así, para no alarmar a los empresarios, Pigem destacó que "la medida no la van a pagar las empresas, se va a pagar con costo a la Seguridad Social, y no podemos olvidar el momento de crisis que estamos viviendo", añadió.

Desde el PSOE, la diputada Carmen Montón aseguró que esta medida "nos ayuda a favorecer el empleo y a que no caiga siempre toda la carga en las mujeres", concluyó. Además, con este acuerdo, el Gobierno se compromete, junto con las Comunidades Autónomas y los agentes sociales, a llevar a cabo campañas de sensibilización para dar a conocer esta ampliación e incentivar la distribución de las responsabilidades familiares.

131 Comentarios
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1 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser odiosa
1
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Dice ser odiosa, 18.06.2009 - 14.45h

Me parece fatal, de un recien nacido la que mas se ocupa de él es la madre. Los hombres usarán esos días para pasar el rato en el bar, si acaso que aumenten el tiempo a la madre.

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2 Comentario oculto Leer comentario
Anda que...
2
Avatar de Anda que...
Anda que..., 18.06.2009 - 14.46h

    De puta madre, si señor.

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    3 Comentario oculto Leer comentario
    sobry
    3
    Avatar de sobry
    sobry, 18.06.2009 - 14.46h

      A esto qué dicen los ppeperos¿?

      que aprendan

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      Dice ser etapas del embarazo
      4
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      Dice ser etapas del embarazo, 18.06.2009 - 14.47h

      Esto nos acerca lentamente a Europa. Quizas en el 2025 los padres podamos disfrutar de 6 meses de bajar por paternidad, como ocurre en algunos paises.

      Ya no puede recibir valoraciones +2
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      Dice ser odiosa
      5
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      Dice ser odiosa, 18.06.2009 - 14.48h

      Ademas si un tanto por cien elevadisimo, según las estadisticas no son los padres!!!! je je je

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      6 Comentario oculto Leer comentario
      Malacitana
      6
      Avatar de Malacitana
      Malacitana, 18.06.2009 - 14.50h

        Me parece estupendo.

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        7 Comentario oculto Leer comentario
        Dice ser Me parece acertado
        7
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        Dice ser Me parece acertado, 18.06.2009 - 14.51h

        La medida es totalmente acertada... Lo que no se sabe si será compatible el permiso maternal con el permiso paternal... De todas formas hasta el 2011 queda mucho tiempo y pueden pasar muchas cosas... Pero todo lo que sean más derechos para los trabajadores es bueno para todos...

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        8 Comentario oculto Leer comentario
        Dice ser laralalala
        8
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        Dice ser laralalala, 18.06.2009 - 14.52h

        eso es trabajo de mujeres, la aido quiere que nos encarguemos de los niños para que la mujer se pueda ir de fiesta

        Ya no puede recibir valoraciones -10
        9 Comentario oculto Leer comentario
        Dice ser aaaaaaaaaaro
        9
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        Dice ser aaaaaaaaaaro, 18.06.2009 - 14.53h

        Me parece bien, y las mujeres que lo critican me parecen que no se dan cuenta que están tirando piedras sobre su propio tejado.
        Me explico: si un empresario tiene que contratar a un hombre o a una mujer de las mismas características, en principio contratará al hombre. ¿Por qué? Pues porque si la mujer se queda embarazada (una o varias veces) le supone un gasto curioso poner a otro a trabajar en su lugar. ¿Qué se hace para intentar paliarlo? Pues leyes que tratan a las mujeres como si fueran inferiores dando ventajas por su contratación en ciertos sectores (y que así le compense al empresario).
        Sin embargo si ponen el mismo tiempo de permiso por paternidad a hombres y mujeres (subiendo el de hombres) además de algo bueno para las familias porque el hombre podrá ayudar a la madre, creará igualdad total sin ayudas ni nada a la hora de contratar.
        Comprendo que el bebé necesite más de la madre que al padre en los primeros momentos, pero creo que así se conseguiría también un vínculo con el padre, que siempre queda "más relegado" en todas las decisiones en cuanto al niño (por ejemplo en el tema aborto: si dice sí y la mujer no quiere tenerlo, es su cuerpo, si dice no y la mujer quiere tenerlo y luego decide no hacerse cargo, es un cabrón).
        Igualdad no es Igual da. Me parece buena medida

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        Dice ser y punto
        10
        Avatar genérico
        Dice ser y punto, 18.06.2009 - 14.54h

        Odiosa, suenas a amargada. ¿Según tú no tenemos derecho a pasar más tiempo con nuestro hijo? Qué lamentable tu comentario

        Ya no puede recibir valoraciones +8

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