PSOE y CiU pactan que el permiso de paternidad sea de 4 semanas a partir de 2011

Puesto que el hombre y la mujer tienen que tener los mismos derechos ambos tienen que tener el mismo permiso de paternidad.

Otro tema seria darle a la mujer unos dias más por la hospitalización, pero también deberian darle al hombre unos dias por la hospitalización de su mujer.

La lactancia no es escusa, la mitad de las mujeres no da el pecho y de las que lo dan la mitad de las veces se lo dan con biberón.

Vamos, que para criar un niño no hace falta ni un hombre ni una mujer con que una persona lo cuide ya tiene bastante.

Decir que el padre es menos importante que la madre es un argumento muy machista solo equiparable a decir que las mujeres no pueden ser soldados o policias.

Ampliar a dos semanas la paternidad me parece absurdo, a quien hay que ampliarle la maternidad es a la madre, que es la que da el pecho al niño, la queen definitivo cuida de él, el padre echa una mano en algunas tareas, pero el peso de todo es de la madre.

En la Republica Checa la baja por maternidad es de 4 AÑOS . . . . . y aqui todos felices con unas semanillas. Eso sí, en España a estos paises se los ve como "atrasados" . . . . . por que no tienen Tren de Alta Velocidad.

Me parece fenomenal, pero luego, cuando se incorpore a trabajar y el niño se ponga enfermo o él mismo, resulta que le van a hacer recuperar el tiempo de susencia o bien descontárselo de la nómina.
Esta norma, la sacaron en mi empresa al poco tiempo de aprobarse la Ley de Igualdad y como existe ambigüedad en la Ley pues no se puede hacer nada. Me consta que en otras Empresas está ocurriendo lo mismo. ¿Es casualidad?
Me gustaría que la porensa profundizara un poco sobre esto.

Nada, lo que haga falta, faltaría más. Que ya trabajo yo por todas esas vagas que cogen la baja por enfermedad un mes o dos antes de parir y se están tocando "..." los cuatro meses siguientes, mientras yo sigo viniendo a la oficina. Qué bonito, qué bien viven. Y mientras, ya sigo yo levantando el país. Yo que detesto a los niños, que me parecen unos seres insufribles y zafios, tengo que aguantar las mil quejas de lo mal que compaginan la vida familiar y la laboral, además de soportar las mil y una tonterías que hace un bebé desde que nace. Por favor. Que no son los más listos, ni los más inteligentes, ni los más grandes. Que todas/os decís las mismas estupideces. Que demasiada educación tenemos los demás para no deciros: "es feo, está gordo, tiene una cara vulgar". Eso sin entrar en lo malísimamente mal que los educais. Los niños son más un caprichito, una "necesidad", un refuerzo social que un compromiso serio. Eso sin generalizar, también conozco padres coherentes. Dejadme pensar: conozco una pareja coherente entre 200.
A ver cuándo me da el estado algo a mí, que en mi vida he cogido una baja o una subvención y llevo 16 años trabajando.
Ea.

La lactancia no es escusa, la mitad de las mujeres no da el pecho y de las que lo dan la mitad de las veces se lo dan con biberón
Xiu - #131

Hay muchas mujeres que no quieren dar el pecho o que lo dan con biberón, pues a esas mujeres que no les den la baja, porque según tú sólo necesitan un par de día de hospitalización para recuperarse del parto. No tienes ni idea de lo que supone un parto para el cuerpo de una mujer.
La lactancia natural, no es sólo beneficiosa para el bebé, también lo es para la madre. Claro que hay muchas mujeres que no tienen dos dedos de frente y prefieren no dar el pecho por si se les "estropea", esto es una autentica tontería .
Me parece muy bien que aumente el permiso de paternidad, siempre que sea para cuidar al bebé no para estar tumbado en el sofá y que la madre no solo tenga que cuidar al bebé sino también al padre.
Aunque creo que es más necesario aumentar el permiso de maternidad a 6 meses o más, porque por mucho que algunos digan la lactancia SOLO puede realizarla la madre.
Hombres y mujeres deberían tener los mismos derechos, pero no los tienen, en muchos trabajos las mujeres cobran mucho menos por realizar los mismos trabajos que los hombres. Pero no somos iguales fisícamente ni biológicamente, asi que antes de aumentar el permisos de paternidad, deberian equiparar los sueldos.

Ampliar a dos semanas la paternidad me parece absurdo, a quien hay que ampliarle la maternidad es a la madre, que es la que da el pecho al niño, la queen definitivo cuida de él, el padre echa una mano en algunas tareas, pero el peso de todo es de la madre.

28.05.2009 - 08:59h - Dice ser reyes - #132

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De verdad pienso que las mujeres que decís estas perlas no debéis tener hijos.

¡Se trata de ampliar los derechos de los trabajadores, da lo mismo que sean hombres o mujeres!.

¿Qué padre no está feliz con esta noticia?. ¿Qué madre no lo está también?. Hace falta tener mucha mala leche para no querer compartir los primeros días de la vida de tu hijo con tu pareja y pedir única y exclusivamente derechos para una misma como madre....

Yo he parido hace 9 semanas y todavía tengo dolor, y eso que fue parto natural, así que no me imagino el dolor de una cesárea.. a este paso, me incorporo al trabajo con dolores, y no pocos!!, así que sigo pensando no sólo hay que alargar la maternidad por la lactancia, sino también por la recuperación de la madre. Y respecto a la paternidad, los 15 días, entre fines de semana y todo el "superpapeleo" que conlleva el niño, os aseguro que no queda ni uno libre.

A mí no me ha quedado claro si la ampliación de la baja paternal es a cuenta de reducir/compartir la baja maternal. Es decir, que la baja siguen siendo 16 semanas, de las cuales el padre se puede coger hasta 4, que se restan de la baja de la madre.

Pues ya ves qué adelanto.

En primer lugar habría que distingir entre BAJA médica y PERMISO de ma/paternidad y/o el permiso por cuidados de un familiar directo.

La madre debe gozar de baja médica durante el tiempo que sea necesario y a determinar por un sanitario. Durante los primeros días del puerperio el hombre debe poder disfrutar de un permiso para cuidar a un familiar directo y al margen de la baja médica, los dos trabajadores (padre y madre) deben poder gozar de forma independiente de un PERMISO por nacimiento, de igual aplicación que el permiso de 15 por matrimonio (no se quejan los empresarios por eso?).

Eso sería lo ideal y lo igualitario.