En su país simplemente sobreviven, que no es poco. Un miembro de cada familia (no hay trabajo para más) se gana el pan de todos los suyos y así pasan los días en un duro país donde les tocó nacer.
Al menos están en sus casas. Sin embargo, de uno y otro lado les llegan noticias del 'paraíso español'. Un lugar donde llueven oportunidades y, no sólo se trabaja para subsistir, sino también para disfrutar, ahorrar y enviar dinero suficiente al otro lado del océano.
Algunos no saben que las cosas han cambiado y siguen dejando su vida atrás para probar suerte. Otros, hace meses que desgraciadamente están sufriendo en primera persona el desempleo, la peor consecuencia de la crisis económica española.
Y es que si a alguien le ha afectado con mayor gravedad la escandalosa tasa de paro (más de cuatro millones de personas ya) es al colectivo inmigrante que vive en nuestro país; tres de cada diez nuevos demandantes de empleo (el 28,4% del total de desempleados en España) son extranjeros, según los últimos datos de la empresa de recursos humanos Randstad.
A sus ya complicadísimas circunstancias personales (sin casa, sin dominio del idioma, sin amigos ni familiares...) se suma ahora la casi inexistente posibilidad de encontrar un puesto de trabajo.
Consecuencias
“¿Cuándo se va a acabar la crisis?” -me pregunta muy preocupado Carlos, un senegalés que llegó a España hace apenas seis meses y que cada día acude a clases de español y a talleres para aprender oficios en la Asociación Alucinos-La Salle de Madrid.“No lo sé” -respondo- “Dentro de un año, de dos... quizá cuatro...”. “¡Yo no puedo estar aquí tanto tiempo sin trabajar!”, reclama angustiado.
Su permiso de trabajo y residencia depende de su situación laboral
Y tiene razón. De hecho, la ONG SOS Racismo acaba de lanzar la campaña informativa Que no te dejen sin permiso de trabajo y residencia, dirigida a los trabajadores inmigrantes. Con ella quieren orientarles antes las difíciles circunstancias a las que tendrán que enfrentarse en caso de que los pierdan.
“Su permiso de trabajo y residencia depende de su situación laboral. Si, a la hora de renovarlo, es denegado, el trabajador pasa a una situación de irregularidad”, advierten. La realidad es que las denegaciones de las que habla se han acelerado en los últimos meses, y las ONGs calculan que este hecho está afectando al 20% de los inmigrantes que hasta otoño de 2008 tenían trabajo.
Consejos
Para poder renovar el permiso es necesario haber cotizado un mínimo de seis meses en cada uno de los últimos años. SOS Racismo insiste en la importancia de que se refleje la responsabilidad del empleador (despido, desistimiento, fin de contrato...) en el fin de la relación laboral.
En el cese de contrato debe reflejarse la responsabilidad del empleador
Este motivo puede convertir en suficientes 90 días cotizados al año en vez de seis meses. En cambio, si en la causa del cese aparece 'baja voluntaria', el trabajador perderá el permiso de trabajo y de residencia.
La ONG insiste también en otro aspecto fundamental para la renovación del permiso de residencia: acreditar la búsqueda activa de empleo. Esto sólo se consigue mediante la inscripción como demandante en servicios públicos de búsqueda de empleo, como el Inem.
Diousse Pouke Correa. Senegalés, 33 años
Necesito trabajo urgentemente, de mí dependen siete personas más
“Llegué a España hace tres años y medio. Empecé trabajando sin papeles en la construcción, hasta que conseguí el permiso de residencia y me hicieron contrato. Mi último empleo fue de mozo de almacén.
El 12 de marzo cumplí un año en la empresa y me echaron a la calle porque con la crisis no podían hacerme fijo, el jefe me dijo que tenían que recortar personal.
Ahora necesito encontrar cualquier cosa urgentemente; sólo tengo paro tres meses (no me cubre los gastos) y de mi salario dependen tres hermanos que estudian Bachillerato en Senegal y mis cuatro hermanos de Madrid -sus compañeros de piso, también procedentes de Senegal-, ya que soy el único que tiene papeles y que puede trabajar. Si alguien me diese trabajo me salvaría a mí y a siete personas más”.
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