General Motors anuncia que eliminará 21.000 puestos de trabajo para el 2010

Ya veremos cuántos trabajadores de Opel se cepillan en Zaragoza...
De momento la francesa Loreal cierra sus fabricas en España y otros tantos al paro.

Sres de 20 minutos, no repitais tanto las fotos. Si buscais en google hay para variar

Esto significa, por lo menos, 21000 coches menos, vendidos en dos años. Vamos mal, asi no se supera una crisis.

¿El gigante General Motors echa a la calle a su gente? Uff, qué mal huele todo esto. Apesta a Crac del 29 a ocho leguas de distancia. Siento deciros que debemos prepararnos para los peor. A cultivar el huerto, muchachos; y a ensilla r el caballo.

como salir de la depresion

clika en mi nombre

Está claro que esto tiene algo que ver de cuando estuvo Zapatero por allí en USA cuando la reunión de los G20 y como es lógico yá se empieza a notar, es que este hombre no tiene remedio donde pisa, no hace falata que esté gobernando, pues la lia, vamos una cosa así como si fuera del PP. Es incorregible.

Y los de Zaragoza?
http://tiny.cc/iyQzv

que hicieron con los 10 millones de euros de ayudas publicas?

Desde Latino America :

CON RELACION A LA SITUACION DE LA GENERAL MOTORS :

Les sugerimos :
1.- Participaciòn en la Direcciòn de los empleados y Obreros.

2.- Renegociaciònes salariales con Ejecutivos y empleados, llegando a topes de acuerdo a que es mejor estar laborando y no despedido.

3.- Estas renegociaciones mejora`ran los Costos, por lo que los vehìculos y partes saldrìan mas econòmicos.

4.- Participaciòn en la Producciòn para empleados y Obreros, en horas no laborales, utilizando la Capacidad Instalada de la empresa.

5.- Utilizaciòn de la Capacidad Instalada de la empresa en todas sus sucursales.

6.- Decidir y Apostar por las nuevas Tecnologìas Medio-ambientales.

7.- Bajar los precios de los vehiculos con nuevas tecnologìas utilizando los ingresos de parte del Estado.

8.- Creaciòn d e una Oficina o Unidad Anti-emergencias, de forma permanente.

9.- Incursionar en nuevos Mercados.

10.- Llevar y entrenar nuevos estudiantes a las Plantas de Producciòn.

11.- Pagos por sugerencias e innovaciones a empleados y Obreros y personas ajenas a la Cìa.

12.- Dar mayor participaciòn en los beneficios futuros a los empleados y obreros.

13.- Concentrar esfuerzos de Aires Acondicionados en momentos de altas temperaturas.

Nunca he entendido lo de GM. Hacen unos coches que son un pedazo de mierda, con unos consumos de risa (casi 30l/100km) y luego se quejan de que los japoneses se la meten doblada.

Lo sorprendente sería que no estuvieran en crisis.