Los sindicatos de Nissan han solicitado la mediación de la Generalitat para lograr que la empresa mantenga abierta la mesa de negociación y no presente un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para un millar de empleados, tal y como ha planteado a los trabajadores.

Empresa y sindicatos han mantenido la primera reunión después de que concluyera el plazo de inscripción en el plan de

bajas voluntarias y prejubilaciones puesto en marcha por Nissan a principios de este año para dar salida al excedente de más de 1.400 empleados de las fábricas de Barcelona.

Sin embargo, poco más

400 personas se han acogido a estas medidas, lo que implica que la compañía sigue teniendo un sobrante de un millar de trabajadores, han explicado fuentes sindicales.

En el encuentro, que ha durado cerca de dos horas, la dirección de la compañía ha anunciado su intención de aplicar "medidas más traumáticas" -un ERE- con el objetivo de reducir la plantilla

hasta los 2.800 operarios, el nivel que considera óptimo para garantizar la viabilidad de la planta catalana.

"Hemos cumplido con todo lo pactado, pero la

reducción de la plantilla es necesaria para mantener la competitividad de la empresa y asegurar su futuro", ha indicado el portavoz de Nissan, Alfredo Castaño.

Los representantes de CCOO, USOC y UGT, que ya se esperaban este anuncio, han pedido a Nissan que mantenga abierta la mesa de negociación para poder

explorar medidas alternativas que permitan dar una salida no traumática a los trabajadores.