El plan de bajas voluntarias propuesto por Nissan Motor Ibérica a la plantilla ha sido aceptado únicamente por 650 trabajadores, mientras la empresa sitúa el excedente de personal en Cataluña en más de 1.400 empleados.
La compañía automovilística ha informado en un comunicado, tras finalizar anoche el período de bajas voluntarias, que si bien la cifra de 650 trabajadores que han aceptado salir de la empresa "es considerable teniendo en cuenta el contexto socioeconómico actual", esta cantidad "no permite llegar a la dimensión necesaria de la planta, fijada en 2.800 personas".
Por ello, Nissan Motor Ibérica ha decidido "marcarse un plazo de unas semanas para valorar el nuevo escenario, tomar las decisiones oportunas y continuar en el empeño de llevar a la compañía a los niveles irrenunciables de productividad y competitividad necesarios para garantizar su continuidad".
Nissan asegura que, desde que el pasado 10 de octubre inició el proceso de transformación de la planta de Barcelona, "ha hecho grandes esfuerzos por conseguir la redimensión de la planta de una forma no traumática".
En este sentido, la empresa resalta que cambió un ERE inicialmente presentado como permanente a temporal hasta el 31 de marzo de 2009, período en el que se pactó con los sindicatos un Plan Industrial que incluye una planta con 2.800 empleados, una capacidad de 128.000 unidades al año a dos turnos y una utilización del 80%.
Hasta el último momento
Dentro de este acuerdo con los sindicatos, la empresa también asumió un plan de prejubilaciones, un plan de bajas incentivadas que ofrecía 60 días por año trabajado, un plan de recolocación para asegurar el 100% de los casos resueltos, una carga de trabajo adicional entre 2009 y 2011 y un ERE temporal hasta el 31 de julio de 2009.
Muchos de los trabajadores de Nissan que han aceptado el plan de bajas voluntarias apuraron hasta el último momento para apuntarse, ya que hasta el día de ayer sólo unos 200 operarios se habían acogido a esta propuesta.
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