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Estabilidad y conciliación

Empleo
La valoración del trabajo varía con la edad de las trabajadoras. (ARCHIVO) (ARCHIVO)
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  • Las mujeres buscan por encima de todo un trabajo seguro y estable.
  • También que sea compatible con su vida personal.
  • Los ingresos y el prestigio importan poco.
Un 28% de las mujeres considera que lo más importante a la hora de valorar un empleo es que sea seguro y estable. Un porcentaje algo menor, el 24%, busca por encima de todo que su trabajo le facilite la conciliación de la vida laboral y familiar; y otro 22% escoge, entre otros factores, que su empleo le asegure un óptimo desarrollo profesional.

Tan sólo un 2% de las encuestadas valora como principal factor el prestigio social

Son datos de una encuesta que la empresa de recursos humanos Alta Gestión ha realizado con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, que se celebra el próximo domingo. En los últimos puestos de la lista de opciones, las mujeres trabajadoras se fijan en el hecho de que su trabajo les proporcione unos ingresos altos (11%) o que en su empresa haya un buen ambiente laboral (10%).

Y tan sólo un 2% de las encuestadas valora como principal factor el prestigio social que le pueda aportar su puesto de trabajo. La encuesta, realizada entre cerca de 600 mujeres trabajadoras para conocer sus preferencias laborales y qué les aporta un empleo, revela algunas diferencias según la comunidad autónoma de procedencia de las trabajadoras: la mayoría –andaluzas, valencianas, catalanas, canarias, castellanomanchegas, castellanoleonesas, murcianas y vascas– destaca como factor más importante que el trabajo sea seguro y estable.

Por su parte, madrileñas, gallegas, navarras y asturianas valoran por encima de todo que el empleo les permita conciliar su vida laboral y familiar. Y las mujeres de Baleares y Extremadura se decantan por el desarrollo profesional que puedan alcanzar a través de su empleo.

Ingresos y buen ambiente

Las mujeres aragonesas prefieren un trabajo que les aporte unos ingresos altos, mientras que en Cantabria lo que más valoran las féminas es que exista un buen ambiente laboral, y en La Rioja los porcentajes mayoritarios se reparten casi a partes iguales entre la existencia de un buen ambiente, la posibilidad de alcanzar un desarrollo profesional y la conciliación de la vida laboral y familiar.

Las jóvenes buscan desarrollo

La encuesta revela algunas diferencias según la edad de las trabajadoras. Las de 18 a 24 años buscan, sobre todo, que su empleo les permita desarrollarse profesionalmente (27%), algo que también interesa a las de 25 a 34 años (25%). Las de 35 a 44 años lo que más valoran es que el empleo sea seguro y estable (36%), y este porcentaje sube al 47% entre las mayores de 45 años.

24 Comentarios
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Dice ser mujer
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Dice ser mujer, 08.05.2009 - 21.47h

Ese es el gran problema q muchas mujeres se creen en la obligacion de ser ellas las que renuncien a su vida profesional y muchos hombres que ni se les pasa por la imaginación hacerlo. Por favor basta ya de machismo, en una pareja tendran que estar a temporadas intentando conciliar, que los hijos son de dos personas. Y vosotras espabilad un poco aunque a algunas las viene muy bien y asi tenems q cargar las demas con el sanbenito

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Dice ser Les va la marcha
22
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Dice ser Les va la marcha, 08.05.2009 - 21.55h

No jodas que hay un 72% de las mujeres considera que lo más importante a la hora de valorar un empleo es que no sea seguro ni estable, si es que hay mucha tarada por el mundo.

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Dice ser maria moreno
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Dice ser maria moreno, 03.06.2009 - 16.27h

En verdad todas estas palabras,estabilidad,conciliación... suenan muy bien en los discursos politicos y en las revindicaciones.¿Pero para quien pedimos esas revindicaciones?
creo que nadie sabriamos exactamente que es lo que queremos, queremos mas tiempo para nosotros ,mas tiempo para nuestros hijos, si es verdad y ¿ cuantas veces los que pueden disfrutar de ese tiempo lo desperdician?.
Ese seria otro tema ¿verdad?
El verdadero tema es el quiere trabajo y no lo encuentra, las mujeres que se dedican ha limpiar casas sin tener un seguro ni nadie que mire por ellas,porque es el único trabajo que puede realizar a tiempo parcial sin dessatender su casas,mujeres con pocos estudios que tiene que trabajar ocho horas fuera de sus casas y no pueden permitirse el lujo de llegar a casa y sentarse ha jugar con los niños, sino, poner lavadoras y hacer la comida para el día siguiente ( ¿es eso la conciliacion ? ) por que sus sueldos no permiten pagar ha una señora, esas son las dos clases de mujeres trabajadoras de este pais.¿cuantas las hay de hombres?

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Dice ser madrileño
24
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Dice ser madrileño, 12.07.2009 - 15.40h

aqui lo que hay que hacer es trabajar 66-70 horas a la semana, ganar 500 maximo 700 € mensuales, y despido libre para ser competitivos, ah, y vacaciones, maximo 15 dias. Como si no podrian ir nuestros queridos empresarios en sus coches, sus viajes, sus comidas, sus chalets, y sus amigos politicos y banqueros, ademas necesitan ahorrar por si las moscas,; los trabajadores españoles son un atajo de desagradecidos, nos tendrian que mandar a china, o a vietnam, para saber lo que es trabajar. Yo a partir de ahora solo voy a comer arroz cocido los dias impares, y voy a llamar a hacienda para que me quiten mas, es una injusticia pagar la mierda de impuestos de este pais, espero que suba mas la luz, la gasolina, los ibis, y la edad de jubilacion hasta los 80, que es una verguenza que un vago con 65 deje de currar, y no hay derecho a que los politicos paguen algo a hacienda, ni los empresarios, que tienen un stress y una mala vida por culpa de todos los pobres a los que tienen que alimentar, que un dia les va a dar algo por la anorexia que les produce.

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