UGT considera "inaceptable" el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de ONO, que afecta a unos 1.300 trabajadores, un tercio de la plantilla del grupo de comunicación a nivel nacional, y amenaza a la compañía con nuevas movilizaciones si no minimiza el número de afectados, informó ayer 9 de diciembre, el presidente del comité de empresa de ONO Cantabria, Eduardo Uribe.
Exigimos minimizar los afectados por el ERE a través de prejubilaciones o voluntariedad
"Minimizar el número de afectados por el ERE a través de prejubilaciones, voluntariedad u otras opciones similares es el principal requisito que exigimos a la compañía para llegar a un acuerdo", explicó Uribe, que añadió que también es necesario mejorar las indemnizaciones que plantea ONO y ofrecer a los trabajadores una "garantía de futuro".
Los sindicatos y la empresa han fijado una nueva reunión para el viernes. En caso de no llegar a acuerdos, UGT ampliará el calendario de movilizaciones, cuyo plazo expiraba ayer con una segunda jornada de huelga de 24 horas, convocada por los sindicatos desde el pasado mes de octubre.
4.200 empleados sin convenio
Además Uribe señaló que llevaban más de dos años sin convenio, lo que "es una situación inusual en una empresa con unos 4.200 empleados a nivel nacional", y matizó que en el nuevo convenio debería recoger unas garantías para los trabajadores.
UGT precisó que las negociaciones entre sindicatos y empresa se encuentran en periodo de prórroga, ya que el primer plazo de negociación expiró el 29 de noviembre, tras una última reunión donde la compañía no modificó su postura inicial.
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