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El 15% de los trabajadores sufre algún tipo de acoso psicológico por parte de sus jefes

  • Lo padecen uno de cada cuatro empleados.
  • La mitad de las víctimas presenta episodios depresivos.
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Muchos cordobeses se levantan a diario con pocas ganas de acudir al puesto de trabajo al ser víctimas de cualquier tipo de acoso psicológico, conocido como mobbing. Este fenómeno afecta al 15% de las personas con trabajo en Córdoba, según el último informe Cisneros encargado por el Ministerio de Hacienda.

No obstante, estos datos han sido actualizados para 20 minutos por el presidente de la Asociación de Víctimas del Acoso y el Maltrato Laboral en Andalucía (Avamla), José Antonio Valderas, quien estima que actualmente el 25% de los empleados cordobeses sufre mobbing, es decir, 74.520 personas porque actualmente hay 298.083 ocupados en la provincia. 

Se comienza asignando trabajos sin utilidad alguna o con trabajos inferiores al rango

El trabajador no siempre es consciente de que sufre hostigamiento por sus jefes o compañeros porque en torno al 15% desconoce que sufre mobbing ya que «la víctima comienza echándose la culpa» de la situación a la que ha llegado, según el presidente de Avamla.

Valderas indica que el 22% de los empleados de la Administración Pública sufren acoso, en los medios de comunicación se alcanza el 19% mientras que en Sanidad ronda el 13%. Las víctimas sufren daños psicológicos ya que cerca de la mitad manifiestan depresión mientras que el 77% señala un apoyo bastante escaso en sus organizaciones.

Y todo ello comienza asignando trabajos sin utilidad alguna (ocurre en el 9,3% de los casos); rebajar a la persona a trabajos por debajo de sus competencias (9,1% de casos) o ejercer una presión indebida (8,7% de casos).

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Dice ser b
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Dice ser b, 02.12.2008 - 21.05h

pienso que esta muy bien eso de las estadísticas para los sociólogos y para los informadores de los medios.... pero la realidad es bastante mas cruda que todo eso..
pero lo que me llama la atención , es que los datos los toman de las personas que trabajan para las administraciones. del estado.. mal empezamos...
supongo que quien trabaja para el estado se ha estudiado bien sus derechos dentro de esta... y como ejercerlos.. así que si le presionan no es por que se trate de mobbing si no ... que es que no da un palo al al agua... así que me quedo mas tranquilo sabiendo que en la administración.. solo el quince por ciento de ellos sufren de la presión de sus jefes... por lo tanto supongo que solo el quince por ciento son los que menos curran... o no.... también podia pensar que el quince por ciento .... son los únicos que curran.. para el resto... que también puede ser así..... pero bueno.. de ahí la duda.. de que.. si son los que trabajan o son de los que no dan palo al agua...
AAAAAAAHHHHHHHH.. se me olvidaba... en las empresas privadas .... somos el 100% LOS QUE SUFRIMOS EL MOBBING.. entonces que alguien me explique la noticias... que no me entero...

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Dice ser humilladoydespreciado
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Dice ser humilladoydespreciado, 03.12.2008 - 17.54h

Que pregunten en las empresas privadas que trabajan para la administración como Qualytel y los operadores acosados laboralmente consentido por la EPES(Empresa Pública de Emergencias Sanitarias Junta de Andalucia) en el 061 de Córdoba.
O como en el 061 de Granada. para muestra un boton:
http://www.20minutos.es/noticia/412319/0/operadores/061/estres/

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